作者:
qope (qope5566)
2014-08-27 22:45:20各位好
很抱歉 來問這種問題 請大家教我吵架吵贏的問題
前言：
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但這是我生平第一次主動跟人吵架，也因為打算不做了，才敢主動挑起戰爭，想學經驗。
事情大約是這樣：
我雖不是主管階，但至少比他資深，常跟我講話："叫你做做了沒?"，"cow腰、北、e04"
，跟他說過講話客氣、尊重一點，他說講話就是這樣沒惡意，但很明顯地，
跟別人說話就不會這樣，特別是有管理階的。
從談話、相處的感覺，我認為他是見人說人話、見鬼說鬼話的，
應該是看不起我才會這樣跟我說話。
我是比較不會說話、老實做事及不善交道；以我看他，剛好跟我相反，很會說話、人緣
好及能力差。
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以下才是問題
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最近主管交待一位共同負責的客戶，但負責的內容不同，客戶在問我的部份時，
我還沒開口，他就幫我回答完；這我雖不爽，但可以接受，確實他不懂嘴炮也唬弄過，
客戶ok我也無話可說；
可是今天，客戶要看一個功能，那這功能是需要請廠商來的，結果他沒有跟我商量
就叫寫信廠商來，讓我覺得時機到了，是釘他的時候，於是做了下面的處理：
1、先告訴廠商，客戶是我的，等我聯絡好再說, 並cc給主管；
2、再將1的信轉寄給主管cc給他，問主管雙方工作職責，是否有重疊?若沒有，請他做好
自已工作。
3、他回信：客戶有跟他說，才叫廠商來的，是我都不處理才這樣做，有錯嗎?
4、我回信：我的工作、客戶，都沒有跟我商量就叫廠商來，這樣叫對?
5、他回 以後只會自已的工作 不會再幫我
6、我轉寄主管cc他： 請處理 我不想再多說什麼
7、他回我，cc給主管：你打算要怎麼處理啦?講清楚阿?不然你要主管怎麼處理?
我就沒有在回信，以上，大約是中午前；但主管到現在都沒回信，也沒有打電話，
可能明早會約談，請問我要怎麼應對?
1、一直咬死，為何不經我同意就做我的工作?
2、沒有關係，我不做了，看什麼時候可以離職?還是要他離職?
(職位上，我有絕對的優勢，因為有些只有我會，除非我交階)
謝謝各位