作者:
qope (qope5566)
2014-08-27 22:45:20各位好
很抱歉 來問這種問題 請大家教我吵架吵贏的問題
前言:
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但這是我生平第一次主動跟人吵架,也因為打算不做了,才敢主動挑起戰爭,想學經驗。
事情大約是這樣:
我雖不是主管階,但至少比他資深,常跟我講話:"叫你做做了沒?","cow腰、北、e04"
,跟他說過講話客氣、尊重一點,他說講話就是這樣沒惡意,但很明顯地,
跟別人說話就不會這樣,特別是有管理階的。
從談話、相處的感覺,我認為他是見人說人話、見鬼說鬼話的,
應該是看不起我才會這樣跟我說話。
我是比較不會說話、老實做事及不善交道;以我看他,剛好跟我相反,很會說話、人緣
好及能力差。
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以下才是問題
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最近主管交待一位共同負責的客戶,但負責的內容不同,客戶在問我的部份時,
我還沒開口,他就幫我回答完;這我雖不爽,但可以接受,確實他不懂嘴炮也唬弄過,
客戶ok我也無話可說;
可是今天,客戶要看一個功能,那這功能是需要請廠商來的,結果他沒有跟我商量
就叫寫信廠商來,讓我覺得時機到了,是釘他的時候,於是做了下面的處理:
1、先告訴廠商,客戶是我的,等我聯絡好再說, 並cc給主管;
2、再將1的信轉寄給主管cc給他,問主管雙方工作職責,是否有重疊?若沒有,請他做好
自已工作。
3、他回信:客戶有跟他說,才叫廠商來的,是我都不處理才這樣做,有錯嗎?
4、我回信:我的工作、客戶,都沒有跟我商量就叫廠商來,這樣叫對?
5、他回 以後只會自已的工作 不會再幫我
6、我轉寄主管cc他: 請處理 我不想再多說什麼
7、他回我,cc給主管:你打算要怎麼處理啦?講清楚阿?不然你要主管怎麼處理?
我就沒有在回信,以上,大約是中午前;但主管到現在都沒回信,也沒有打電話,
可能明早會約談,請問我要怎麼應對?
1、一直咬死,為何不經我同意就做我的工作?
2、沒有關係,我不做了,看什麼時候可以離職?還是要他離職?
(職位上,我有絕對的優勢,因為有些只有我會,除非我交階)
謝謝各位