※ 引述《omjomjomj (悠閒的蚵仔煎)》之銘言：
: 大家好 小弟是個新新的新人
: 饅頭版首PO，還請多多指教，謝謝！
: 先介紹一下小弟的學經歷背景
: 普通高中畢業後跑去念雲科大的工程科技菁英班（專收高中生，又稱工程不分系專班）
: 大二分流到電子系，因為愛玩不認真念書，被雙二一退學，但因為二下當選社團社長
: 秉持著不想讓社團倒社的傻勁，於是在學期末前報名自己學校的轉學考（雲科轉雲科）
: 運氣好，有備取上環境安全與衛生工程系，但是本身只是為了留任社長而勉強去保有在學
: 學生身分才念的，一樣沒有放很大心思在課業上，不意外的又被二一，到了三下徹底不想
: 在學業跟社團之間煎熬，於是休學專職搞社團。（現在想想真的有點蠢）
: 學歷變成電子－＞環安，沒連貫，專業科目也沒學好．．．
: 變成退伍之後要學歷沒學歷，只好到處換工作的慘況，原本去年初換到一間待遇福利
: 在雲林還算ＯＫ的公司，本來工作還算平穩，本以為可以穩穩地幹個幾年，甚至幹到退休
: 就在日子開始進入舒適圈之後，在上個月中因為得罪高階主管，以及工作上接連失誤，
: 變成主管把我視為眼中釘，欲除之而後快的處處刁難、拿放大鏡檢討我的行為舉止。
: 同事都勸我趕快騎驢找馬，過完年領完年終趕緊跳槽到更好的公司去，但是．．．
: 一來我現在正在念虎科大的二技夜間部補學歷，要到外縣市去就勢必要放棄學業，
: 或者是到新工作地點附近大學補學歷。
: 二來是以我現在的學歷，沒大學畢業，要說自己有專科學歷也不被承認。
: 三來是自己沒有什麼專長，頂多英文聽讀還可以，有多益七百分的水準以外，就沒有了！
: 目前主管步步緊逼，像是要逼我主動離職，請問我該怎麼辦呢？？
: 文章略長，感謝大大們的耐心閱讀～謝謝！
我是認為與其讓他人決定自己的出路，還不如自己主動出擊。
我不建議被動地等主管開除自己、或是自己受不了而離職。
這件事情，我認為是個好機會，能提昇自己危機處理的能力。
如果選擇不面對的話，往後還是有可能碰到類似的難題，這不是好辦法。
以下作法，你參考看看吧。
一、檢討報告
工作上的失誤，你有沒有去想「為什麼自己會做錯？」
是沒有按照SOP的流程呢？還是因為什麼原因而造成自己出包？
這裡有個細節要注意，就是不要把責任推到他人身上。
因為主管對你的信任感不足，所以推脫責任的行為，會增加主管對你的反感。
在報告中，如果能把主管或廠長的口頭禪或精神訓話加進去，
可以增加主管對你的認同感。
或是清楚主管的政治傾向，
如果是偏綠，就可以考慮加上柯P講的話：
「沒有最好，只有更好；隨時思考如何可以更好。」
二、補償措施
你提到你的優勢是英文能力佳，
看你願不願意提供「假日輔導其他員工英文能力」，通常是義務性質。
你的付出和努力，應該可以得到上級的認同，
去留的問題就解決一大半了。
三、過年送禮
這裡有個前提要注意「量力而為」。
清楚主管和廠長的喜好，這個情報來源，最好來自「跟你沒有太多利益關係的人」身上。
比如講：看起來蠻老實、勤奮的資深清潔工，
由於這類員工不起眼，你願意跟他打交道，或許他會跟你講。
當然，這也要看你的眼光好不好，如果碰到大嘴巴，有可能會把事情搞砸。
而那些勸你離開的人，
你最好保持距離，這些人不見得是真心為你好。
如果直屬主管跟你的關係是不佳的話，
那最好不要讓他知道「你要送禮給廠長這件事」，
免得主管懷疑你別有用心，對你多加提防，反而增加你的困擾。
由於你跟廠長的關係很僵，廠長可能會不收。
所以最好知道誰是廠長的愛將，請他幫忙。
自然這位愛將的禮，你也要送。
當然，禮物被拒絕時，
你也要想一下怎麼說，讓對方接受你的禮物。
以上只是簡單論述，
具體情況該怎麼處理，還是需要你仔細思考。