作者:
susna80 (胖丁)
2021-07-29 19:19:10各位好久不見
關於工作上的事想請教
是這樣的（以下是我在support的案子）
前組長被換掉，來了厲害的新組長
然後我和副組長有談過
他說他不想當副組長，希望我趕快變強
讓我接下目前這個案子，他就可以打醬油
（他是3個案子的副組長）
（他目前給我的感覺是已經打醬油了）
因為我在前組長底下
就偶爾碰組長/副組長的事
現在換了新組長
我幾乎每天都在做組長/副組長的事
我就把這件事問學長和技術指導的師傅
和有交集的其他組長們
他們的想法是
我都已經在做這些事了
乾脆接下來做算了 考績比較好（？）
只有一位希望我不要接
他說沒人能保證考績更好
只能確定事情會多到炸掉
但是我怕我能力不夠
因為主要案子我是member
這幾天在這個案子做副組長的事
又要處理原本案子的東西
我已經加了好幾天班了 好累
前幾天有試探老闆的意思
他貌似很開心也很支持要我去當副組長
最近才在那邊沾沾自喜的說
我會這麼優先是因為我是他介紹進來的人
我原本的預期規劃是這樣
第二年-升職等 從工程師變成二專（要很拚）
然後守在二專，拼獎金分紅
我沒有想過要升職
尤其是我才做一年多
加上比我早進來的學長
要升副組長結果被擋
當然學長有個很嚴重的問題
但是技術能力和效率絕對是頂尖
老闆在這次分紅幫我說超多好話
但是老闆卻跟他說 他這次不用太期待分紅
學長講了兩三天在講這件事
說我是老闆的人果然不一樣，有人罩真好
（後來我有解釋我做了什麼）
（其實學長也知道）
（所以他現在開始也跟我一樣）
但是學長還是很疼我
只是抱怨老闆偏心還有上面的人死腦筋
其他部門的人
也一直問我可不可以當副組長
可以的話他們要去推薦我
因為跟我溝通他感覺很順利、效率也高
加上我不太會發脾氣
就算我講話口重比較重他們都不覺得口氣差
（現任副組長 嗯，有時候兇到我會怕）
（但最近已經溫和很多惹）
說到底
我只是怕接更多事
怕自己資歷不夠被講話
（你看過工程師釘技術經理嗎）
（還真的有）
怕自己的能力不夠導致考績不變或變差
其實新組長人很好 能力也強
現在接手這個爛攤子太慘
所以肥肥我才會一直幫他
如果是這樣的組長
然後能保證我第二年就升上二專
並且加薪要也要跟今年一樣多或更多
我覺得好像也可以
只是要怎麼跟這個
心思縝密又能言善辯的老闆談
我真的講不贏他
（偶爾還是能贏）
是說連學長都被擋
說不定我這菜逼八也會被擋
反正不是現在要決定
我應該就這樣擺著等明年看有沒有升職再提？
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2021-07-29 20:01:00你要確認你現在工作內容跟有副組長這個抬頭差異多少 我們以前掛非工程師職缺就得安排管理工作兼預算管理 到了課級則需要業績預估跟人力估算統合的很多非工程師工作的內容 所以先看看你的後面的工作內容吧
作者:
Altair ( )
2021-07-29 20:49:00有能力時 未必有機會; 有機會時 未必有能力就問你自己: 如果以後沒這種機會了 是否會後悔
作者:
yohappy (good~)
2021-07-29 23:44:00欸，難得可以看得完這篇人格特質很適合，但工作負擔要評估一下，別賠了夫人又折兵，核算一下利弊
作者:
takomalu (～(╴△╴)～)
2021-07-30 08:20:00錢錢
作者:
adaplant (阿達 不累)
2021-07-30 11:14:00昇
作者:
motoman (motoman)
2021-07-30 12:47:00大家催你升等 => 八成是火坑
我都確保自己有最高cp值，準時上下班，拿到目標獎金，其他不甘我的事xD
作者:
heartlock (heartlock)
2021-07-30 21:34:00通常衝太快，陣亡的也很快，先確定錢錢值不值得再說
作者:
susna80 (胖丁)
2021-07-30 21:57:00確定不值得 啊哈哈哈
我阿姨那六十幾歲的，都還時時刻刻在更新Linkedin和履歷，蘇小姐千萬別M過頭，也記得騎驢找馬。