原文作者：Albert Nahmad 邁阿密本地薪資專家，火火迷，建立heathoops網站
原文網址（英）：http://heathoops.com/2017/07/the-miami-heat-creatively-locks-i
n-its-vision-for-the-future/
虎撲中文翻譯：https://bbs.hupu.com/19666657.html
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先強調，這是一個薪資評論專家的文章，未經完全證實，但是Albert Nahmad是不用過於
懷疑的。
簡單摘要：
1.賣掉蘿蔔換來的AJ薪水沒有想像中低，所以賣出蘿蔔只比直接分提買斷他的合約增加10
0多萬薪資空間。
2.就算以最低起薪來計算新簽的所有合約，我們的薪資空間依然有210萬的透支。
3.在上週五最後期限之前，沒有人知道熱火怎麼能有空間不揮棄艾靈頓。
4.萊里動用比較罕見的「激勵獎金」條款，條款規定可以開給球員總額不高於合約15%的
「激勵獎金」（比如身材維持90公斤可以拿50萬、平均得20分能拿100萬等等）。
由聯盟總部直接進行認定，如果認為條件「難以達成」，則激勵獎金不算入薪資空間、若
認為可以達成，就必須算入總薪資中，每年都會重新評估一次。
如果過關，雖然對外宣布的合約總額是全部的薪水，但實際上列入總薪資的只有本金。
5.萊里利用去年韋特斯只出賽40多場的狀況，開出以出賽場次為條件的激勵獎金110萬、
另外也成功說服OK簽下類似的140萬激勵獎金。
皆獲得聯盟判定難以達成而排出總薪資。
6.根據時程判斷，Albert Nahmad相信我們在確認韋特斯和OK的合約都通過認證後，才把
所有剩下的1400萬全部簽給JJ（也就是說如果有意外的話應該有可能再跟JJ簽類似的激勵
獎金合約）。
7.Albert Nahmad計算後認為，最終我們剩餘的空間是0元。
8.這樣的作法完全合乎聯盟規定，但有道德上的疑慮，所以在整個合約的簽訂過程熱火非
常低調保密，完全沒有驚動到媒體。
（所以我永遠不相信任何討論中的熱火乳摸，包括去年吵得很兇的wade1000萬事件）
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B計畫感覺容易，再加個OK好像也是能夠想像的運作，但事實上能真正成功仍然是因為我
們擁有那位勇於挑戰規章、爭取最大空間的神算油頭。
我知道外面很多人都很喜歡講萊里就是一個只會追大牌、搞大新聞的浮誇總管，而且很多
火迷其實也有這樣的誤解。
但事實上，不管球隊位處哪個階段、面臨什麼處境，我們總是一次又一次看到萊里用上全
部的能力和工具去替熱火爭取利益，包括這一次看似平淡的「Plan B」。
我真的希望，火迷間能形成一個重要的共識，就是我們擁有全聯盟最好的管理層、最好的
總管，而且不要害怕去捍衛他。
這是對這位鞠躬盡瘁的70歲老人的基本尊重。
最後，讚嘆萊里、讚嘆安迪、濕婆加油！

空間剩0元 所以剩下的球員只能開低薪了對吧？如果是騎勇火馬那些強權這樣搞再低調都會被放大檢視 熱火目前的情況應該算還好

油頭心臟大顆

哈隊怎麼沒消息

還有個特例 如果哈隊不想要底薪不知道會不會給他1000萬事件懶得回了 會被無限跳針不過激勵條款NBA好像真的挺少在用的 棒球挺常見的

留著特例彈性使用也不錯

這應該歸功於安胖子 他對CBA條例十分熟悉 知道怎麼運用

安胖子先去減肥好嗎

油頭應該有叫他先算算可不可行XD

激勵獎金還要聯盟同意 幸好有過

激勵的項目是每年都要審察嗎?

這不曉得 還有交易賣蘿蔔已經把本季510萬現金額度用光了

應該說 感謝安迪 讚嘆安迪熱火與球員的合約內容 真的是很少透露給媒體另外以現在的薪資 扣除Reed 如果要同時簽回Babbitt和UD 似乎有點困難

同時簽 Babbitt UD 很簡單阿 就都底薪XDBabbitt 都沒看到有別隊要他的消息

也是啦 只是在想如果那個空間特例沒給UD 不知道他會不會不爽就跑了

安胖子真的神

慶幸我火有如此優秀的管理層（遙望尼克、公牛...）

Andy熱火資歷還比油頭深 創隊就來了 不過在油頭旗下比較有事情做XD也要感謝Micky把油頭挖來重用 不然尼克那個很難救 水太深

UD應該不會走啦

感嘆萊理讚嘆萊理萊理是我們的王

教父萊里！

尼克公牛的制服組真的...

Riley 早該退了，現在是要造什麼神?熱火這兩年唯一讓我比較稱讚的是NBDL隊伍的投入與養成Riley 管理熱火期間做的鳥事也沒比立的功少到哪去

Riley好棒棒不會錯

這次能把陣容維持住，在薪資吃緊的情況下本來就做的很漂亮。至於功過噢～不說別的，光是薪資沒被Wade綁架，陣容年輕化並且維持競爭力，就白到發出聖光啦！！

沒有人是完美的QQ

Riley不是人 呵