一般來說 軍隊具有封閉 服從上級的組織架構
這類型的組織會培養出保守、因循守舊
重年資不重實力 官僚等等負面文化
然而美軍的編制如此龐大
卻具有最先進的管理體制 甚至讓企業效仿
又能培養出許多管理與領導人材
退役後成為企業或社會的資產而非負擔
為何美軍的管理風格如此獨特呢？