剛正好看到dcard
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受限於薪資 發展性等福利制度
中科院根本沒有和業界競爭的本錢
薪資福利差距太大了 好的人才根本留不住(可以類比到其他法人或公務員)
其實台灣理工就有類似趨勢了
舉例台積電 台積電吸納了大量理工人才
而且是包括機械 土木 化工 化學等非相關科系
為什麼？因為TSMC薪水太香了 那些領域的公司是給不出TSMC的薪資的
所以也造就人才大量流失與集中在半導體供應鏈
台灣的產業就是半導體/供應鏈+其他
所以說中科院找不到人才我覺得是合情合理 也符合現實
一個GG 33的年薪 中科院不知道要到什麼層級才會有
國家戰力跟中科院關聯未必大
但中科院研發能力跟人才關聯是正相關
以現行的制度來看 中科院要留住人才 不知道要端出什麼誘因？
至少我是看不出來
那研發水平呢？我覺得也許要打個問號？