為什麼感覺很好的方式,卻都行不通
因為國軍是按編制用人,編裝作事(理論)
可是設計編制的人,本身可能也是雲當兵(誤),所以設計出來的編制就和需求不符
最明顯的,整串有當過兵的人都知道的作業務
比如後勤好了
在後勤科科長下有分
一般後勤體系
後參官->後勤戰備/用兵/主官裝檢 <<這個人的上級在軍團有三個人<<司令部也三個
後勤官->後勤危安/械彈管制 <<
運輸官->派車/民車維修/駕訓
保修體系
兵參->主戰裝備妥善
兵保官->二級廠/保修連
兵補官->(第九類軍品補給官)
化補官->化學類軍品不含零附件
工兵官->工兵妥善
通修官->通材妥善
(化學就是只有補沒有保,工通有補有保)
補給及特業體系
經參官-經理裝備/油料/糧粖/女官內衣褲代金
醫政官-軍醫業務/反毒/反菸/反檳榔
彈參官-彈藥技術
彈補官-彈藥補給
正式編制士官(在軍官排,不用回旅部連站哨留守)
運輸士/油料士/彈補士
旅級算是專門作業務的地方,所以當年推每日外膳宿時
旅部是真的有實施到,除非漢光/三軍和長字操演時沒有
還可以去外面上課終身學習,5點半開完課前就閃
就算去買個炸物回來辦公室一邊喝一邊加班也幸福感很高
軍團時就直接回家,有事明天上班再說,因為司令部也下班了,根本沒人會找你
但到營級上面一串人,到營級只有二個人
後勤官和二級廠廠長(98年才多一個兵工官)
營部連行政排營連部組有經理士和後勤士,但一樣要戰備要留守,要站哨
1600電記來了,說明天要交資料,後勤士只能再打給各連參四
結果二個有夜站哨,一個在安官,只來一個人
本想要作資料,結果值星官打來,他自己也要包一班安官,還要當帶哨士官...
慘的是,明天早上還要押車去買菜,0530就要去勤前
這是特例嗎?不,這是常態...
到連級一切的業務只有一個連參四
也就是兵參會罵,我只給你一樣東西,你怎麼弄三天弄不出來
因為同時上面所有的軍官都給連參四一個業務,覺得你怎麼弄不出來
但問題來了,一人一個業務,到下面變幾十個業務
白天要操課,晚上不加班怎麼弄資料?
而且連級有沒有參四?
在連部組有一個補給兵,理論上來說要包後勤業務
但他可能不會用電腦,甚至腦子有洞,所以只能找人來""接業務""
這個人可能是步兵班長,或是砲組組長
他要背值星,帶部隊,還要站安官(卡哨),押車,買菜弄完後,再回去作業務
這些事可不可以找文職?理論上來說可以
但實況上不行
先不談員額,都缺編了,人根本不是問題
問題在於部隊是因為作戰才有的一個組織,這個文職的人戰時要不要隨軍作戰?
再來,就是上面的長官,因為前一點,軍以戰為主
他根本不認為連隊有業務這種東西,所以根本沒有編業務士
連根本沒有參三(營訓練士和作戰士),連沒有
根本沒有這個業務士的位子,那民人來了放那?
最後就是很多人說可以比照空軍的方式就好多了
這就沒有考量過陸軍戰鬥部隊的性質
我的駐地是楓樹腳(現在的八德百貨那)
但進專精管道,一次在雙連坡,一次在凌雲崗
這還算近,接下來基地去北測,出基地又去三軍,真的在駐地只有三個月左右
那民人要怎麼上下班?還是只要部隊移防就算出差,一年出差九個月?
民人上下班,在三軍下班他要去那?
另外業務士在戰時(基地)又有戰時業務要作
比如人事兵(連部組)平時要弄業務,但戰時要寫大約十五張表格
(兵力日耗表/戰場立功記錄)
補給士要申保表和押車去領彈和補給
這些人在戰時都有自己的業務,用民人可能會有不方便的地方
所以可能要從加錢和減少平時業務量下手
有年某個司令說,要減少業務量,參謀不要在夜間和假日前下令要資料
然後他的會都媽的挑週一開
然後推文很多都說主戰不能用一年兵
不知道是當四個月還是沒當兵
戰鬥部隊從以前就是義務役士官兵和預官為主體
海空軍一樣有一堆義務役
你訓練他,他就會變戰兵,不是義務役就不能當戰兵
相較之下,後備是志願役又怎樣,拉來戰鬥旅一樣什麼都不會
一樣步兵連長,到機步來,連甲車引擎都不會吊,戰術全部要重學
光五大中心資料量就差三到五倍,志願役就有用嗎?
後備有陣子剛回陸軍時,說要和陸軍交流,搞沒一年就失敗了
沒人敢來是一回事,是來了也都沒用,一切重新開始
不要再說義務役沒用了