少子化影響 國防部估2031年可徵役男僅7.4萬人
國防部指出,受少子化影響,內政部列管可徵役男預判,自2022年起呈逐年遞減趨勢,今
年尚有9萬7828人、首度跌破10萬人,至2031年、僅剩下7萬4036人;另外,志願役編現比
也呈現下滑趨勢,將強化招募工作。
國防部近日送交「國軍志願役人力編現比改善」、「國軍人力需求及招募、留用」、「國
軍人才招募及長留久用」等報告書至立法院。
報告書指出,受少子化趨勢、疫情、就業市場競爭影響等因素,加上福利與待遇誘因不足
,對招募留營工作產生衝擊,自2022年起志願役人力呈下降趨勢。
數據顯示,2020年編現比89%、2021年88%、2022年82%、2023年80%。
針對內政部列管可徵役男預判,自2022年起呈逐年遞減趨勢,今年尚有9萬7828人,首度
跌破10萬人,到2031年僅剩7萬4036人。數據顯示,均呈現年年下滑趨勢。
至於精進作為,國防部說明,將透過完善編組招募人力、賦予召募員明確目標與責任分工
、擴大新訓旅招募宣導、提高招募獎金、深耕校園與鄰里宣傳、媒體宣傳等方式進行。
針對留營率,國防部提到,今年整體留營率78%,已達到年度76%計畫目標,將持續強化相
關工作。
另外,國防部也在「志願役不適服原因檢討及提高留營率」報告書中提到,統計2023年1
月至10月志願役官兵士兵不適服人數共4172人,其中個人申請3655人(占87.6%)、汰除517
人(占12.4%),以士兵3155人最多、占比75.6%;其中不適服原因分析,以生涯規劃最多
(52.2%),適應不良次之(27.1%)。
國防部提到,若再探究官、士兵留營率,以士兵74%較低。原因是,軍士官因接受完整軍
事訓練,較能適應部隊環境,且薪資待遇較志願役士兵優渥;而士兵多屬年輕族群,易受
外在誘惑而離營。
國防部強調,國軍因受疫情、少子化影響,對留營工作產生衝擊,將持續針對新進人員加
強輔導、精進關照顧、改善工作環境及強化領導統御等作為,以達到人員長留久用政策目
標。
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2207406
心得感想:
少子化是幾十年前就能預見的趨勢
4月兵根本完全錯誤,看能否再補救
一年兵役期也不夠,升上幹部沒多久就要退
台灣目前作戰主力還是職業軍人志願役
如果不能恢復2年兵
那就要考慮職業軍人如何募好募滿
不然武器無人操作
雖然有台灣海峽
連海空軍都缺人,怎麼打仗?
中國可是全世界最不缺人的國家