原文來源：
https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/4685918
原文摘要：
〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部自今年起恢復徵集一年義務役男，除了肆應台海當前防
衛實需，同時要在「少子化」背景下確保兵員充足。根據國防部近期送至立法院的書面報
告陳述，國軍兵力編現比自2020年的89％下滑至去（2023）年的80％，未來需透過精進招
募作為、提升留營成效等方式多管齊下，才能穩固部隊人力。
立法院審議中央政府今年度預算時，點出國軍部分戰鬥部隊編現比不及八成，留營率僅76
％勉強達標等問題，雖國軍復徵一年期義務役男，但其任務為守備部隊，難以與具專業專
長、需長時間訓練養成的戰鬥部隊相比擬，考量招募費提升卻成效有限，要求國防部積極
檢討如何增加志願役招募人數、提高留營率等議題，請國軍就人才招募及長留久用等議題
提出書面報告。
根據國防部上周送至立法院的書面報告資訊，國軍2020年的整體兵力編現比89％，2021年
為88％，2022年進一步下滑至80％，去（2023）年更只剩80％，這是因社會少子化趨勢、
疫情、就業市場競爭影響，加上福利與待遇誘因不足，對招募留營工作產生衝擊所致。另
外，根據內政部列管可徵役男人數預判，2022年還有10萬2740人，但去年首度跌破10萬人
大關，只剩9萬7828人，2031年更只剩7萬4036人。
為使國軍招募見起色，國軍報告陳述，未來優先將精進招募作為，包括完善招募編組、賦
予招募員明確目標及責任分工、擴大新訓旅招募宣導、提高招募獎金、深耕校園、鄰里與
媒體宣傳等。
國防部也表示，國軍去年度的整體留營率為78％，達去年度76％的計畫目標，也將遴選在
營優秀士官轉服軍官、士兵轉服士官等方式提高基層幹部編現，以及強化官兵本職學能、
落實考核機制，並著手優化領導統御、官兵生活環境與內部管理工作。
國軍擴大新訓旅志願役官兵招募宣導工作已見初步成效，根據國軍公布數據，今年首梯入
伍的655名一年期義務役男，就有117人轉服志願役士兵，轉服率達18％。
另外，國軍今年已停招「國防學士班」，國防部透過書面報告表示，該政策的福利待遇比
照ROTC（大學儲備軍官訓練團），但去年僅招獲9員，且該政策有「退訓即尚失學籍」等
多項限制，致使影響學子參與意願。今年停招國防學士班後，不影響在訓學生權益，未來
將編組國軍各地區招募中心，持續進入各大學執行ROTC等多項宣導作業。
心得感想：
稍微有在關心的版友都知道，國防部說編現比八成，指的是整體的編制，一般戰鬥
部隊如裝甲、機步等編現比慘烈到平均只有六到七成，這還是計入軍訓役的數字
(幾年前本板也有資深大大對編現比八成這數字深信不疑，說日本陸自平均編現也
八成人家就沒問題)
這邊也點出義務役只會分到步兵旅而不會分到艱苦的戰鬥部隊，其他像中時、聯合都有提
過
至於為啥2021年編現還有8成8，為何2022年就雪崩，報導就沒說了，當然我們都知道前總
統任命的兩皮部長對此功不可沒
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