想先請問大家一些問題，說說自己的觀點和想法給予我參考一下：
1.對於出國來核免教召，你的看法是？
2.對於拿到教召令之後，開始計畫那段期間出國玩，你的看法是？
如果你是一個領薪水的職員(非人資)，可能是員工或者是主管：
3.當你發現同事或下屬利用教召請公假，然後辦理免召出國玩，你的看法是？
4.你的同事或下屬，
跟你表達希望可以免召，所以利用那段期間請自己的特休假出國旅遊，
而且希望請假的天數剛好等於教召天數，
你第一個出現的念頭是？還有些什麼想法？
謝謝

取決於工作性質/單位 取決於個人安排和預算

准假,反正也不能在國內,2年一次,放點福利會更賣命

有預算沒時間 如果公司不方便請公假結果出國閃教召那就拿自己的特休來消耗 至少我和主管提到 沒啥異議有時候一忙忙到年底 特休還請不完 重疊教召期 消耗特休想不到會遭遇極力反對的點在哪裡？ 見不得別人能出國？同事比較多的回應是：算你衰...那，打算去哪玩？

1.爽 2.爽 3.聰明 4.准

我請特休 因為我終究不能在這段時間來上班只是差別在於 我去營區 還是出國而已假多到修不完 教招剛好是個好理由請五天

1.正常 2.出國本來就要規劃 3.主管都男的也是被召4很樂意阿 因為還有人帶紀念品

3被發現可能工作没了公假是有薪假，公司出錢讓你去玩？1，2，4都很正常

你很不爽是不是

我沒有說教召，直結請休假出國

我想請特休 怕其它人有意見 因此來試水溫平常主管都會在意請假理由 有點麻煩

我是開店的 我寧願出國玩

看貴公司的風氣而定，如果連請特休出國玩都不行，除非薪水真非常好，不然過年後可以考慮換。