各位學長姐大家好
小弟我是待在一個一個禮拜固定一天外散宿的單位
一個幕僚責任制的單位
其實今天上來主要就是想問問大家我的觀念
是不是有偏差
是這樣的 在這個單位就是責任制
事情做完才能下班
大概就是早上八點上班然後平均做到晚上十一點這樣
但是整個單位只有我是士兵
難免心裡不平衡
一樣是士兵為什麼有些人是天天外散宿
我要跟一群軍官做這些文書
錢領的也不一樣
我們處長人也不錯
我沒跟他講 但他也發現這個情況
之後就規定我七點上班 固定十點下班
一開始很正常
但待過軍中的都知道有時候開會 督導
一來還是要加班
之後就變成我七點上班
然後責任制下班的狀況了= =
這其實更讓我不平衡
軍官領的更多 反而更晚上班
所以我自己之後就自訂
八點上班一樣責任制下班
回到最一開始的狀況
但今天被單位裡的人說我上班不準時
我雖然有反應:因為我下班也不會準時
但那位長官大概的意思就是
如果我一直斤斤計較
那我的格局就一直是這樣
我把自己當成士兵
我一輩子就是註定做不了大事
其實他這樣說也對
所以我不禁開始省思……
好了 謝謝大家看完這一長串廢話
我的疑問很簡單
到底做事要跟我的邏輯一樣拿多少錢做多少事
還是要把事都往身上攬創造自己的價值?
職場上哪個觀念比較正確呢？

如果你只是當四年，我是有點懷疑能在裡面創造甚麼價值

當兵不是你的工作，而是志願役的工作

退伍吧。

你是志願役還是義務役?不管你是志願役還是義務役都不要在裡面創到價值阿裡面都是看階級的，你階級是士兵注定被老鷗阿凹到爆

長官的話有道哩，問題是沒辦法用在你的情境上你又不是待在甚麼有希望的公司的新人

每個單位有不同做法 你沒外散宿只是你倒楣況且也不是錢領比較少工時就要比較低 你不用扛責任你真要像他說的做大事 要嘛就去考軍官 不是一年就可?另外 只有你是兵 那你們原單位的升士官都去哪裡了?也不用想攬事情 最多也只是發你那很少量的獎金罷了..

兵而已不用想太多，領多少錢做多少事，軍中最不缺的就是愛講幹話的長官

當志願役你也不能抱怨什麼 畢竟你一開始就選了這個工作就撐完4年吧

各位的建議我都有在看我是志願役的 這單位沒啥升士官都是軍官或老上士居多另外我是真的好奇到底我這樣做法是不是有錯

創造自己價值沒有錯,但做鳥事沒辦法創造價值

我同梯的高司單位文書也一樣 他們都抱著兵轉士的希望來脫離屎坑 然後用一樣觀念去洗腦更下面的人 撐過去就是你的之類屁話

軍官的格局就是晚點上班，早點下班

如果覺得欠別人少事情跟人一樣多那就轉軍官比別人

錯應該就錯在你自己重新定8點開始上班，應該先去跟你處長反應才對，畢竟有問題就先與上級反應是當兵的原則

志願役中~你算好運，還只做文書..很多人說別簽，你還簽簽了又在那邊抱怨~軍人沒有早八晚五，只有24小時...沒比人多~但你在裡面就比外面的人多...轉軍官呀!~同工作(文書)性質錢也沒你多~又想沒責任...你以為你的文書工作很重嗎?你隨便貼，也是軍官要去扛..

大家都知道這社會上不會有公平的事情，如果可以，誰不希望自己是在固定上下班錢領一樣的單位呢？

會做事就是做到死~

準備做到死吧 軍中就是愛把事情給會做的做不會做的去外散外宿

哪裡看得出原PO就是會做事的 哈哈兵的事情本來就又雜又多又不重要 不被重視很正常的

你一定很菜....

你愛做就給你做啊 反正事情有人做就好 出張嘴就有人搞定 何樂而不為

大家都誤會了！既使在社會上，工 與 酬，根本完全無關！你的酬勞，取決於你的職務、階級！

你應該要去跟長官說你的狀況吧，而不是自己決定延到八點，況且你那個長官給你的指令也夠特別，因為看你很辛苦所以"規定"你幾點下班…為什麼不是去了解你會忙到這麼晚的原因？這長官也真夠貼心的～這跟規定大家要開心有什麼差別~