※ 引述《timmy999 (憤怒a阿宅)》之銘言：
: 最近到一個新的伺服器當管理員
: 但是裡面好多指令讓我眼花撩亂
: 有/jail 還有變出一個箱子和村民的
: 只會普通的tp time mute的我 對這些實在有點頭痛
: 請問要想把這些指令弄懂 我要往哪個方向去查 有關鍵字嗎?
: 謝謝
首先先單純回覆你的問題
你說你開始擔當管理員的身份，那就先假設你能夠使用所有插件權力，那麼你作為管理者的基本功課，就是弄清楚你負責管理的伺服器到底有哪些插件、什麼功能。這是一個非常非常基本的功課，如果你甚至不知道怎麼列出插件列表，或是翻閱插件的資料夾，那你根本不用談什麼管理伺服器。
把所有插件列出後一一去看插件的功能是什麼、有什麼指令能使用，功用為何；同時要注意是否有哪些插件失去功用？是因為相衝？版本不符？被修改過或關閉部分功能？如此一來，你的問題大致上就解決了。
希望有幫助到你
如果你還想要更有sense一點，可以去了解開伺服端的程式類型，延伸到它們搭配什麼樣的插件架構，甚至牽扯到伺服器的硬體軟體作業系統等。
而這些某方面來說應該也算是基本功課。
==========
而以下算是對管理伺服器的一點感慨
現下有太多玩家開設伺服器，但能存活超過一年...甚至能超過半年的寥寥可數，原因不只是出在部分人沒有優秀的設備，或是不斷受到別人的ddos，而事實上，絕大部份的問題都出在兩點：缺乏管理層次的邏輯，以及沒有共同追求的目標。
很多人開伺服器，有了優良設備，找了一堆蓋建築的、畫宣傳的、寫插件的，但是到頭來撐不過一兩個月就開始誰不上線，誰又不做事，誰找不到蓋建築的人才等等；遊戲內抓不完的小白，規則朝令夕改，限制什麼都是由管理者說了算；塞了很多小活動，但是事實上很多都是換皮式的小遊戲；最後人又開始減少，又更進入找不到人、也沒有人來玩，最後倖然關閉的處境。
他們在開設伺服器時，往往有著巨大的目標或宣稱擁有：成為台灣最大伺服器、建築最強伺服器、最悠久經營伺服器等等。但是實際上更多的伺服器主、管理者缺乏對伺服器長期經營的策略：
蒐集針對人潮的反饋，了解來玩的人的心態和需求；
為伺服器本身訂定一個主軸/主題/賣點，並遵循此設計活動、副本、劇情；
了解自己身為管理者的職責，不單單只是施行權力，更必須肩負管理伺服器的責任，針對伺服器遇到的問題，提出討論、會議、草案、解決方式、流程等，並合作進行；
為加入的玩家設想，並不斷修正規則的訂定合理性、實施檢舉困難度、玩家申訴與回報流程清晰與否、違規處理等。
這些問題一直以來都是經營一個伺服器都真切需要面對解決的課題，但很多人覺得自己有著什麼伺服器的管理員的頭銜，好像變成一種奇特的勳章而四處掛在嘴邊，但實際上，如果你自己去實際長期經營或與人合作經營伺服器，你就會發現所謂的伺服器管理員，還是伺服器主，都只是在燃燒自己對MC、對伺服器本身、以及對一起在伺服器內的玩家們的熱情。
而當管理者們失去了共同的目標或是開始對目標產生分歧卻不去溝通，或是只謀其位卻根本不做、又或是沒能力去做管理之責，那麼伺服器很快就倒不是必然的事情嗎？
現在看ptt列表仍活著持續運作，也不是空蕩杳無人煙的伺服器，哪一個不是具有熱忱、技術、負責的管理人去努力經營的呢
到最後你會發現，無論是巴哈版、ptt，抑或國外經營許久的伺服器，無非具有共同信念、並具有系統管理的管理者們去日日月月維持的。所以切記，身作為伺服的管理人，那樣的頭銜是否符合你自己的職責和作為？
否則的話，今年一定島（？）