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2017年09月10日
【劉利貞╱綜合外電報導】宏達電（2498）虧損難止，繼8月底被彭博披露正考慮引進策
略投資人、分拆或出售VR（虛擬實境）事業後，上周更傳出將把手機事業打包賣給Google
，引發市場熱議。但華爾街券商BERNSTEIN認為，如果宏達電想自救，或許還有一招可用
：裁掉一半人力。
人力砍半仍能運作
BERNSTEIN指出，截至2016年底宏達電員工總數約1萬929人；相較下，SONY Mobile約有
4000名員工，摩托羅拉移動（Motorola Mobility）3年多前被聯想買下時員工也只有3500
人。
SONY和摩托羅拉手機出貨量均高於宏達電，所以宏達電減少一半人手應該仍能如常運作。
SONY Mobile在2014年底員工仍達7100人，也是推動業務整頓並裁員後才轉虧為盈。
BERNSTEIN認為，宏達電人事支出佔營運成本約一半，裁掉50%人手可使營運成本減少3分
之1，應能協助宏達電智慧手機事業恢復到接近損益兩平。這樣一來，即使宏達電仍決定
出售智慧手機事業，若買家為其他OEM，生產規模擴大將進一步壓低人力對營運成本的影
響，若買家為Google或其他系統開發商，也不會因此承擔大幅虧損。
心得:
其實根據幾個例子來看
索尼手機越做越手之後，反而就不虧錢了
微軟把手機快要砍光後，整個集團反而賺更多錢
這應該就是根據這些類似的經驗給出的建議吧
畢竟養一個員工是很貴的，如果沒有麼多的開發案
正常的想法就是進一步縮減人力吧
根據之前的年報來看，可能行政人員需要檢視看看?
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