寫這篇的時候Maxey也續約了。頂薪5年204M。
這篇簡單地講一下76人的操作方式與用到的薪資規定。
※ 引述《XXXaBg (對的事情做一千次)》之銘言：
: 212M/4y 去七六人！
76人隊這次清空薪資，7/1開市時，全隊只有三張合約：
https://i.imgur.com/bk1bTMs.jpeg
斜體字的Paul Reed是非保障，不過裁掉前還是要算在團隊薪資裡，這個晚點再談。
薪資總額61.03M
今年的團隊薪資上限是140.59M
(Salary Cap，軟上限，幾乎只影響簽自由球員，大部份球隊都是在121%的稅線操作)
看起來有79M可以用，但除了要補虛擬底薪到規定人數(每個虛擬底薪為2.09M)，
最關鍵的是Tyrese Maxey今年新秀合約四年到期，去年沒有提前簽下指定新秀，
就是為了他的「新秀紅利」，因為他新秀約的「鳥權預佔」依規定只有13M。
79M空間(CAP SPACE)扣掉13M鳥權預佔(CAP HOLD)之後，
再扣掉虛擬底薪跟首輪新秀制式合約預佔，就是76人隊可以用來簽FA的金額。
他們幾乎全部砸給了Paul George，起薪49.2M (35%領滿)
非母隊的最大四年合約，總額為212M/4y。
再拿剩下的空間，給Andre Drummond一份起薪5M，兩年總額約10M的合約。
接下來再用Maxey的鳥權，
跟他簽下母隊最大五年合約，總額為204M/5y，起薪35.14M (25%領滿)
此外，也用空間特例(又稱空間中產，有薪資空間的球隊才能用的特例，額度調高不少)
跟自由球員Kelly Oubre Jr簽下起薪8M的兩年總額16.3M合約。
Eric Gordon則是簽下3.3M的老將底薪合約(底薪特例)
到這邊，76人隊目前陣容有10個人，有合約9人：
Joel Embiid
Paul George
Tyrese Maxey
Paul Reed (非保障合約)
Kelly Oubre Jr
Andre Drummond
Eric Gordon
Jared McCain (首輪新秀，制式合約佔薪資)
Ricky Council IV (去年雙向季末轉正的)
Adem Bona (二輪#41，尚未簽約，簽約前不佔薪資)
目前還剩下的補強手法，
一是可能包括二輪那位在內的，4+1共五張底薪合約(NBA規定最低人數為14人)。
或者是還有一個玩薪資規定的手段。
「Paul Reed的非保障合約」
這張合約是去年爵士隊(安吉？)開的報價，76人莫雷這邊被迫跟進。
看起來是3年23.6M，但有了很奇怪的但書：
「第2年第3年的合約，要在第1年打進第二輪才會轉為保障」
這張合約就是讓76人不好跟，畢竟去年季後賽有打進第二輪，這跟下去很不妙。
沒想到莫雷不但跟了，76人今年還因為傷病關係沒打好，首輪就被淘汰了。
這下子Paul Reed這張合約就太有趣了，後面兩年變成全額非保障。
跟CP3那張設定在六月底要決定是否轉保障不同，這張合約沒有期限，
76人甚至可以在開季前的休季期最後一天裁掉Paul Reed，就不用付這張合約的錢。
瞬間變成一個很好的交易「薪資包」(不能算是交易籌碼，只是拿來匹配薪資的)。
跟一般習慣的「收進來的薪資最多是送出去的125%」不同，
低於7.25M的時候，可以收進來200%。
7.25M~29M的時候，可以收進來多7.5M。
也就是說，Paul Reed這張合約，最高可以收回15.2M的薪資。
而如果拿的球員比較便宜，也可以調整部份保障金額就好。
當然有人會說「誰要拿15.2M或更便宜的球員去換Paul Reed？」
這邊就是NBA交易有趣的地方了，舉個例子，一年半之前有個交易：
「八村壘 ←→ Nunn + 三個次輪籤」
巫師要的當然不是Nunn，他只是個薪資包，巫師要的是三張次輪籤。
但因為NBA規定交易要「薪資平衡」的關係，看上去就變成Nunn換到八村了。
(Nunn後來巫師也沒留，NBA也沒人要，後來好像去歐洲打球了？)
如果76人可以出選秀籤當主菜，
Paul Reed純粹當配平用的薪資包的話，他們還可以得到其他球員。
(收進Paul Reed的球隊如果不想轉全額保障用一年，那裁掉就好了)
就算是Paul Reed+籤什麼都換不到，也可以裁掉他，再用這個空間簽8~9M的自由球員。
當然要抱著Paul Reed的合約開季轉保障也不是不行，
但簽了Drummond應該就不需要8M的Reed了，第三中鋒用底薪就可以了。
所以接下來莫雷還會玩什麼花樣，是可以觀察與期待的。