我是第十屆逃跑社長猛禽.
非常抱歉,學期進行中讓貴社發生社長消失這種狀況,並打破貴社的行政慣例.
我這個愚蠢且不負責任的人,之所以在社版上po文,
是希望以自己為殷鑑,讓社員了解制訂章程的目的,
以及任由社長做行政裁量是多危險又不妥當的事.
1. 制訂章程的目的
A. 讓社員了解自身對社團可以主張享有什麼利益,或應該承擔什麼義務;
讓社員了解自己對社團有權利要求或拒絕什麼事,或者自己應該做什麼事.
B. 讓社長了解什麼事務屬於自己的義務
(讓笨蛋社長如我也知道自己應該做什麼的章程)
C. 防止社長濫權.
EX: 由我來講,擔任貴社社長時,
我這個不知天高地厚黃毛丫頭蠢物,社員來問我事情時,
我什麼也不懂,可能連請教學長姐何謂行政慣例都沒有,
就隨口胡說,等到幹部、社員、學長姐告訴我這樣做不妥當時,
我才朝令夕改,以致於社員因為我個人的草率推諉及不負責任而承受許多麻煩.
2. 制訂章程可以討論的事
A. 要不要區分本校在校學生與非本校在校學生,而異其權利義務內容?
討論實益:
權利內容關係到資源的分配,所以討論這件事,
要從社團場地、經費補助講起.
每學期期初及期末是社長業務的旺季,因為要請場地、跑經費補助申請.
場地跟經費補助,是學校針對本校在校學生所做出的補助.
為什麼學校要補助學生社團呢?
理由: 鼓勵學生社團運作及發展.
為什麼學校要鼓勵學生社團運作及發展呢?
讓學生學習自治,並藉由課外活動陶冶性情,也屬於教育的範疇.
所以,是否區分本校在校學生與非本校在校學生,關係到兩個問題:
a)本校在校學生願意與非本校在校學生分享學校資源嗎?
b)學校補助目的在於促進學生自治,則如何的權利安排,
有助於達成學生自治的本質?
反對討論意見:
一直以來大家都是社員,一起討論事情,一起為社團做事,也沒什麼不好的啊,
而且社團是人與人的連結,訂出這堆區別,到底有什麼意義?制度都人在運作的嘛.
而且,非本校在校學生參與社務討論,也跟達成自治的目的沒衝突啊.
關於反對意見,問題出在"自治"不等於"學生自治".
為什麼要區別"自治"跟"學生自治"?
因為這個社團是隸屬於學校的學生社團,如果僅僅是"自治"而非"學生自治",
這一個社團,為什麼可以以學生社團的地位,
向學校申請場地及經費補助?
由本校在校學生社員擁有事務的決策權是重要的,而決策,
也應該是經由本校在校學生社員集體所同意,
不可以讓社團當中任何一個人、或者幾個人,說了就算數.
衍生問題: 那大家都沒意見時呢?
如果沒人出意見,而這件事又屬於行政所必須者,
例如寒訓暑訓必須先借場地,必須決定日期,
這類事務,如果沒人出意見,則等於大家授權社長專擅.
如果這件事並非社團行政所必須,又牽涉到集體社員的利益,
社長應該限縮自己的權力,以免減縮社員學習的時間.
有自覺的限縮權力可能是重要的,
畢竟,像我這樣愚蠢又自以為是社長,
濫用權力,做出造成社員困擾的決定,
例如擅自決定辦理多校交流.
這是最錯誤的示範.
如果尊重社員集體的決策權,
當大家對承辦一項活動表現得毫無興趣時,
社長限縮自己的權力,不舉辦才比較切合社團的利益;
社團的利益,也就是社員集體良好的學習環境.
對不起,我從來沒有尊重過社員們的意見,
擅自做許多決定,迫使社員行無義務之事.
B. 社長應該做什麼?(社團行政權的界線)
a)校內必須行政: 場地、經費、社團評鑑、社團招生、處理晉級晉段事務
b)附加活動: 寒暑訓、聚餐、社遊 (主辦單位為學生社團)
//為了促進社員交流,聚餐可能是必要的.
c)校外活動(疑問點): 應該包括交流、參加校外主辦的中正盃及青年盃嗎?
討論實益:
..不好意思,是我愚蠢不知天高地厚,
從來不曉得中正盃及青年盃的意義,
所以討論一下讓大家了解參與這些校外主辦活動的利弊,
或許會提高對活動的認同.
C. 教學/學習/晉級/晉段
這部分算是社員最核心的權利,但牽涉多方人士,有許多要點需要討論及釐清.
協進會基本認知:
協進會無法提供國家以及國際認證的級位資格,
但是協進會是台灣北部重要的合氣道組織,每年舉辦中正盃及青年盃,
並提供研修的機會.
於該組織內晉段須滿足一定時數的研修及中正盃青年盃活動.
其他基本認知:
社團有繳交社團會費予協進會的紀錄.
在我任內,晉級晉段費用,一律由協進會掌控.
拿協進會的黑帶,每年必須繳交會費.
>>可以討論每學期花370元換一條條新色帶的必要性.
///////廢話結語
我非常抱歉,自己專擅專斷,未曾認知到社團運作的本質在於保障社員學習的權利,
以為社長只要追隨前人的軌跡就好了.
很抱歉我是這樣愚蠢的人,任內罔顧社員權益,
淨幹些對社員學習無助益之事.
我也非常抱歉自己逃跑,以致現任社長倉促接棒,造成她個人的困擾.
社長逃跑打破行政慣例這件事,是否為章程所能禁絕的呢?
章程管不了一個人作為個人的決定,
但是章程可以拘束一個人作為社長的決定,
提供社員權利,阻止笨蛋社長如我胡說八道亂添規則,
隨意增加社團人力經費負擔,辦理社員不需要的活動;
或者隨意增加對社員所不應有的限制.
如果社團的目的在於讓社員學習合氣道,
並讓學生學習尊重及自治,我相信章程是必要的.
最後一點,為什麼我這些話,直到逃跑一年後才以路人的身分跳出來說呢?
首先,我是個無能愚蠢並且不敢面對自己錯誤的人,而且這錯誤如此之大,
所以拖了一年才有勇氣在這裡說話.
我對於社團感到萬分抱歉.
由於我個人不負責任專擅獨裁,
損害社員對學生社團社員權益的認知,並造成社團經費及人力的浪費.
對於我假借社長名號,實則為滿足一己私慾及個人偏見,
而隨意浪費社員勞力時間費用的錯誤作法,我在此致歉;
畢竟學生社團是建立在本校在校學生對於合氣道的需求,
而非任何單獨個人所有的私產.
我擔任貴社社長任內,竟將之視作私產任意處分,
如此離譜的做法,我再度表示歉意.