課程名稱︰105-2 公共人力資源管理
課程性質︰選修 公共行政組進階課程必修
課程教師︰彭錦鵬
開課學院：社科院
開課系所︰政治學系
考試日期（年月日）：106年4月20日
考試時限（分鐘）：110分鐘
試題 :
申論題
一、
1980年代以來OECD國家在公共人力資源管理上，最主要的改革趨勢為何？
其主要內涵為何？其制度邏輯為何？（20分）
二、
1980年代以來，OECD各國為什麼要紛紛建立高級文官團的制度？
有哪一些最常見的高級文官團制度特徵？
高級文官團制度對於公部門人力資源管理產生何種效用？為什麼？（30分）
三、
360評分法的意義與內涵為何？最適用在何種公共人力資源管理業務？為何？
運用這個制度有什麼需要考慮的修缺點？（20分）
四、
各國公務人員薪資制度主要有哪些類別？其制度邏輯分別為何？
如果你是中央政府人事主管機關首長，如何考慮公務人員的薪資制度和待遇制度？
同時請說明考慮因素主要為何？（30分）