這應該是太大驚小怪了
應徵教職一直都不是單純比發表比學歷的
例如比發表 土博可強了
美國不少名校博士回來是"沒有發表"的
為什麼
因為不少美國的博士
沒有強迫一定要發表論文才可以畢業
即使最近受到亞洲人的荼毒
有些歐美的教授也開始學這一套
一個歐美排前10的博士 0發表
跟一個四大的博士 10篇發表全第一作者
其中還有不少優等的著作 同時應徵一份工作
在現在的學術界
幾乎都是0發表的洋博會上
這時候還不是只看學歷
什麼研究實力都是假的
這是國內極為普遍的情況
當然這個例子跟你舉的又不一樣
我只是想說
學界找人向來都是不公平的
一個系所找人
除了對方的學經歷達到一個水準以外
其實更重要的是找一個能大家合作的人
要不就是找一個互補的人
可以分擔一些課程教學
這是人性阿
誰會希望找一個做一堆自己看不懂的東西
沒有合作的空間 專業又沒有互補
在系所裡又沒有辦法分擔教學壓力的人進來
選A可能讓你覺得很例外
但在國內 我只能說常態
※ 引述《malady (馬拉蒂)》之銘言：
: 最近作了一個夢，夢裡面我玩了一個遊戲
: 工院某系應徵新教授，有三位候選人要來給我選，但是只能三取二
: 這個問題實在是比我前幾個禮拜寫的高等物理學期末考還要簡單
: 我拿著答案卷興沖沖地去教師會議
: 候選人Ａ 候選人Ｂ 候選人Ｃ
: ────────────────────────────────────
: 台灣學歷 台大碩士 台大學士書卷 台大學士書卷
: 博士學歷 加拿大某大學 美西某大學 勝 美東某大學 勝
: 工程rank約50 工程rank約20 工程rank約20
: 論文發表 4篇 約20篇 勝 約10篇 勝
: 學的是力學 含一篇Science
: 但發在與先前研究 最高被引用約70次 勝 最高被引用約400次 勝
: 無關的心臟學期刊
:
: 其他 ？ 老闆得諾貝爾獎 勝 博後在MIT 勝
: ────────────────────────────────────
: "很顯然地，按照學經歷來看，應該要選B和C!" 我自信滿滿地說著。
: "你好，本人唉鳳五六，是來自超未來的超尖端科技"
: 突然一個充滿磁性的聲音這樣說著
: "dude, 你會這樣想就表示你太過天真"
: "哥 想先說個道理給你聽"
: "哥 希望你記得，學歷不是一切。"
:
: 候選人Ａ 候選人Ｂ 候選人Ｃ
: ────────────────────────────────────
: 細項 (完 全 不 重 要)
: ────────────────────────────────────
: 總評 後台超硬 完勝 OUT OUT
: "哥 想要讓你知道 態度決定高度。但後台的高度，決定評審委員的態度。"
: "dude，祝福你。"
: 留下錯愕的我。
: 那麼，當然就很好奇啊，究竟有什麼魔力，
: 還是說這位人才Ａ有什麼未知能力或是無限潛力
: 駑鈍如我看不清，只好來研究看看Ａ的著作吧。
: 結果那4篇精采的論文，1篇是碩士班跟工院某系大老發，
: 2篇是心臟學，還有1篇是大老去年幫Ａ掛名在自己的論文中。
: 突然間該系大老來拍我的背，斥責我說他待著不退休就是為了傳承給這位優秀人才
: 我不懂得他的用心良苦，然後我夢就醒了。
: 半夢半醒間
: 唉鳳五六的金玉良言還在我耳邊
: ".... 態度決定高度。但後台的高度，決定評審委員的態度。"
: 看來我只好先努力找個大腿來抱，看哪個大老以後願不願意施捨我一個教職了 QQ