小魯弟我曾經修過這門課
但是實在不能同意他們的理念
就在他們期中爬完松羅湖就停修了
老師基本上強調的就是「爬山只是一個場域，藉由這個方式讓我們學習領導」
也就是我們不是去爬山的，是去學習領導的
但一直到期中我只覺得我們根本就是來爬山的啊！！！！
從教室裡到真正去爬山，授課的都是爬山專業的人
我不是說爬山專業沒用，但既然都宣稱要學「領導」了
好歹也找個領導專業的人吧，找不到大老闆，找個畢業有成就的學長姊也可以啊
導致整個過程就只有教怎麼爬山
他們口口聲聲說領導者要注意團隊的狀況啊什麼的
實際上也只是說說而已，根本也做不到
我上山前一堂課有事，沒有聽到注意事項
結果是從EMAIL到組員都沒跟我講要注意什麼
我知道我自己沒上課有錯在先，但既然都說要學習領導、要注意團隊了
連提醒沒到課堂上的組員這麼基本的事都沒做到
還要談什麼領導？我自己辦營隊報名表都會寫要帶什麼要注意什麼了
一個要談「領導」的課程卻連團員都沒辦法顧好
只會在那邊說「爬山是件很困難的事，團隊需要同心協力才能完成」
沒跟到注意事項只是個開始
因為不知道要穿什麼，所以我就隨便穿
那個時候查那邊的氣溫凌晨會到13度左右，所以我就穿我冬天穿的衣服
到那邊被老師跟領隊看到之後才被講說棉質衣服會吸汗，可能會導致失溫，很危險
造成大家擔心團隊的安危是我不對，但我那次因為這件事情每個幾個小時就會被嘴一次
一直到我給老師簽停修單還是被老師嘴
「希望你有學到什麼，你要知道，你那樣真的很危險」
語氣超級讓人不舒服
我是不知道他們領導的概念是怎樣啦
但我實在不認為一個領導者在團員出問題的時候這樣罵可以解決什麼問題
還有第二天要下山的時候有些人已經筋疲力竭，連階梯都要撐登山丈才有辦法走
這個時候帶隊的只講了句
「我們現在就在這邊停下來，來想怎麼解決這個同學的問題，沒想到我們都不要走」
把那個同學都逼哭了
做出這種事還說要學領導，真的很難說服人
（關於為什麼一般人白天可以來回的山，我們光上山就走10個小時又是另一個故事）
講這麼多，回到今年這件事
根本就是因為領導基本功都沒有啊
整天只想著爬山爬山爬山
所以連個企劃書都寫的那麼糟
要說服人不是寫幾個夢想就可以的
社會是看你做的事，不是看你說的話
你說你希望爬山學習到的經驗可以讓你成長，進而回饋社會
怎麼做？633喊下去可不一定會633啊，還是要多等四年？
這些經驗可以讓你開間公司？投入社會工作？
要達到這些目標為什麼一定要去爬山？
要講清楚啊
還有預算已經被大家講到爛掉了就不多講
只希望領導學程好好想想，最近出的紕漏真的不少
之前去巴西的台灣青年大使團也是被罵到翻掉
還有請來演講的業界人士都是問題公司（頂新、遠東集團之類的）