台大的主要問題大概就是三個
1. 部份教授研究意願低落, 不受學術圈肯定
=>部份教授程度低落
台大就是一所研究行大學, 教授的工作就是要做研究. 但台大
部份教授就是每天搞業外活動, 當了十年助理教授引用次數不
到百次的有, 政壇失意跑回來當教授每天舉辦品酒會的也有.
發不出論文和沒人引用的嚴重性何在? 意思就是教授腦袋裡面
東西根本就是過時的, 過時的教授教出的學生, 水準可想而知
2. 部份學生學習意願低落, 虛度四年
=>部份學生程度低落
學生進來學校, 不知道為什麼修課, 也不知道為什麼要上大學
. 時候到了就去考個研究所, 繼續混兩年.
3. 學生素質下滑
針對這三個問題的解法其實都很簡單,
1. 教師市場和學院經費的市場化
首先打破掛一樣頭銜領一樣多的陋習, 讓教授的薪水正常化.
學院可以自由對教授開薪水, 這樣教授才有動力不斷進步. 此
外, 學院間的預算應該進行兩大改革
a. 開放校外人士, 企業指定學院捐款
b. 學校部份經費開放競標, 學院以引用數, 發表術, 和教學評
鑑競標經費和其他資源
2. 提昇考試門檻以及畢業門檻, 杜絕廢課. 鼓勵學生實習經驗.
大學部必修實施強制常態給分, 當掉固定百分比學生, 並且避
免學生刷成績. 對於多班教學必修, 強制統一給分. 暑期實習
納入學分, 加強學生實務經驗, 讓學生可以了解自己應該加強
之處.
3. 廢除港澳僑生, 廢除蒙藏外交官保障, 部份系所減招
港澳僑生浪費大量資源, 同時程度普遍低下. 將給予港澳僑生
的學費減免和獎學金刪減並集中, 以銀彈（一年一百萬台幣）
招收少量但質高之博士生. 取消無謂蒙藏外交官保障, 將名額
釋放給真正弱勢族群, 增加希望入學名額. 部份系所減招, 減
輕教授負擔以及釋放公共資源.
4. 學費正常化, 增加收入
將學費調漲至一年二十萬左右, 同時開放獎學金給予需要之學
生, 增加經費. 一名大學部學生一年多繳了十萬左右學費, 一
萬名大學生一年多了十億學費, 不無小補.