※ 引述《johnniecode (強尼代碼)》之銘言：
: : 推 YCL13: 計中上週有人排班處理維護，而且某樓要不要查查計中的專業 04/09 11:03
: : → YCL13: 加給比一般職員高多少嗎？ 04/09 11:03
: : 推 skydark: 台大有三萬人 每人多繳個幾十塊就可以承擔了 04/09 11:04
: : → YCL13: 私以為已不是錢的問題，現在領的薪水在台大算高的了，但表 04/09 11:07
: : → YCL13: 現卻是我所有接觸處室中最差的。 04/09 11:08
: 我也蠻想噓計中網路的，真的完全沒有第一學府的水準。
: 我現在完全連不上VPN，不知道怎麼抓論文
: 但就我個人的接觸，我覺得計中的工程師都蠻熱心親切，可能YCL13大遇到的是少數
: 會想回這篇是因為想問問看大家
: 大家覺得合理的工程師薪水要多少呢?
: 查了一下YCL13的IP來自生機系，PTT發文時間都集中在上9~17點
是啦，除了不在這時間內的發、推文，都是這時間內呀。
個人認為你這種暗示我是準時上下班並在上班期間打混上 PTT的員工
的行為很沒品。
: 加上你去年退伍
你從哪邊看到我去年退伍？要瞎扯也請稍微自重一點！
: 合理推測你應該是學校的職員或是研究助理
: 我覺得YCL13大其實講出了大部分職員的心聲
: 就是計中薪水太高了。
個人認為你這種把其他人對計中的批評故意轉成大家對其薪水的眼紅
的行為更是超級沒品到極致。
台大有很多單位有很高的加給，甚至有主管會為底下的員工多接計畫
或對外募款來幫員工加薪，這些你知道嗎？
例如之前的教發中心，加給最高的有多少你知道嗎？大家會不會去批
評呢？如果你有去看台大開放式課程的表現有多好，在全世界中的表現排
名怎樣，就知道為什麼大家不會去批評他們。
: 因為學校只有少數幾個單位有專業加給，大部分的行政單位都是領標準薪水
: 也難怪我接觸一些行政單位，蠻多人覺得計中領太多了。
: 計中薪水多高，其實去找計中的徵才公告，大家都可以查到。
: 不過如果這些錢跟外面IT界相比應該找不太到有經驗的人。
: 寫過程式的人大概都了解一個概念，一個可以領月薪8~10萬的強者我同學
: 可能寫出來的程式質與量都可以抵3~5位月薪4萬的新手工程師。(甚至抵10位以上)
: 台大並不是沒有錢
: 而是控管預算的人可能覺得我請2~3個4萬的工程師
: 就可以抵一個外面薪水8萬的效率。
: (其實沒有經驗的工程師，產能通常是負的)
: 專業不能用錢來衡量，但沒有高薪通常也不會有專業。
: 但...還是有啦，通常工讀生都蠻強的，"田神"在學生時代也是有在計中打工過 XDD
: 最後講一下我聽說的，為何計中這幾年網路品質這麼差
: 懂硬體的人大概可以瞭解，現在壞掉的硬體設備通常是幾年前採購，設定的。
: 因為薪水比外面低很多
: 因此計中的工程師的流動率很高，所以當時設定及採買的人可能老早就換一批了
: 所以當我們憤怒打電話過去罵的同時
: 其實都是罵到一些願意做事願意負責的工程師。
: 所以還是要給工程師一點鼓勵。
: 他們願意領這一點錢，還願意加班搶救系統，算有誠意了。
: 可能不能像有些行政單位的人準時上下班，還可以常常在PTT發文。
就拿準時上下班這件事來看。
以我也會常接觸的主計室來看，如果你有接觸各大學，就知道台大員
工有多認真負責，國內很多大學是計畫結束日期前一至兩週就關帳不準報
帳，那計畫最後幾天的計畫要不要運作呢？就遇有大學計畫人員在計畫最
後兩週是不準出差去執行計畫的，原因只是其主計覺得出差的報帳很麻煩
而已，那些計畫執行的問題其主計根本完全不在乎。
而台大來講，完全沒有這種腦殘規定，甚至在一休一例出來前，在12
月最後一天要關帳前，會加班把所有教授或單位報出去的帳都處理完才下
班，這樣子的責任感，請問您在計中有看到嗎？
更別說眾多教授的研究助理這種看起來很爽、很彈性，其實卻是責任
制的人了，那種有本事把計畫弄得很好的研究助理，我只能說「佩服」二
字，才不會很酸地說怎麼早上到快中午才到學校來呀！好爽喔！
再看看所有老師和學生都要用的 ceiba，相信這抱怨夠多了吧！
請問您知道為什麼一直有問題嗎？
最大的理由竟是因為台大之前花了很多心力去開發這套系統，所以不
能放棄，或者該說沒有人敢承擔放棄的責任，所以不能開發新系統，或是
改用現成較好的系統。
就這樣，幾年來一直要全台大的老師和學生繼續忍耐。當然，有很多
工程師努力在解決其遇到的問題，但這真的是一個認真而負責的單位嗎？
更別說我之前推文時講的，多年前我還遇到計中人員對我的問題說「
請節哀順便」這樣的話來結案，當時人事室和研發處的人員都完全無法想
像台大計中竟然是以如此態度來處理事情的，在他們幫我多次爭取後，計
中仍認為要處理實在太麻煩了，只要我個人忍耐一下，那事情就可以算處
理完成了。
所以，我並不是要挑那個計中的員工不認真，而是這個單位的整體表
現在台大之中，確實是明顯較差的。而且這個問題並不是如之前推文中有
人提議的，再幫員工加薪就可以解決的。