※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1C7Abfab ]
作者: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!) 看板: NTU
標題: 【ＴＡ減薪】校務會議結果
時間: Sat Jun 19 19:26:30 2010
大家好，我是第四十一屆研協會長蘇仲朋。
今天上午，雖然人有點少>"<，但我們還是舉起標語喊起口號，
展開陳情活動（因為沒有抗議是這麼和平溫馨可愛的，所以稱陳情），
並把連署書拿給教務長和校長。
之後經過漫長的會議過程，總算在一點多要兩點時，輪到我們的提案。
在輪到我們的提案之前，已經有許多老師（會在文末一併感謝）幫我們講話，
希望校方能照顧學生，並想盡辦法要從其它經費挪一些出來，
填補ＴＡ薪資的資金缺口。
議案中有一項是討論教師彈性薪資（以彈性調整薪水的方式，吸引或留住優秀的教授），
在討論這項議案時，有許多老師都發言說，學生薪資都要被砍了，
我們怎麼還討論這個，應該將這筆經費先挪給學生使用才行。
之後老師們努力的想將這項經費補給學生使用，
（真的討論過各種各樣的方式了）
可惜礙於法規，這項議案的經費是專款專用，沒辦法自由調整成ＴＡ薪資的經費，
所以最後仍無法解決ＴＡ薪資的資金缺口。
接著輪到我們的提案。過程就不贅述了，最後的結果為，
經費缺口還是沒辦法從其它地方生出來，但教務處接下來應召開會議和學生一同討論，
試著在經費縮減的情況下，研擬出比直接全部減薪更好的方案。
這是一個雖不滿意但勉強能接受的結果，我想這也是校方早已擬好的處理策略。
校方的底限一直是它就是沒辦法生出錢出來。根據校方的說法，
下學期是全校的預算，包括各單位、系所，所分配到的經費，全部都會被砍一部分。
因此，雖然我們的目標是爭取經費，讓ＴＡ薪資不調降，
但在校方沒錢、說教育部經費縮減，教育部又說我有補助的無限迴圈，
以及資訊不對等，我們看不到經費分配及詳細使用狀況的情形下，
我們根本沒辦法提出一個更合理的經費分配方案，將經費從其它地方撥到ＴＡ這裡。
而由於我們不能提出其它的經費分配方式，
所以經由理性客觀講理的態度，在正式會議和校方談判時，
我們永遠也無法突破校方說沒錢這個理由。
那麼，最後的結果，就只會是校方說好吧那我尊重學生意見，可是我沒錢，
所以在沒錢這個前提下，請同學一同參與討論，看你們能不能想出其它方法。
雖然這是個讓人不滿意的結果，是另一種校方全身而退的安全招式，
但至少比原本好一點點了，那就是現在獲得了討論其它方案的機會。
（會說獲得而不說爭取，是因為我們得到的是校方原本就願意給也該給的，
　若是得到的是校方原本該給卻不願意給的，那才叫爭取。）
今天另外也得到一些資料。這次ＴＡ經費的缺口大約為一千六百萬，
ＴＡ經費約占教學卓越計劃的２０％，舉辦ＴＡ研習營約花兩百萬元。
我想，首先我們會試著和教務長要更詳細的一些數據，公佈給同學們參考。
並想辦法從公佈的資訊中看能不能取得更多經費，
例如ＴＡ研習營少辦點省個一百萬之類的。
另外，關於和教務處在有限經費下研擬新的方案，
目前我的想法是朝兩個大方向走，
一為彈性薪資，也就是做的多領的多，做的少領的少，讓經費不會浪費。
二為重新檢討，看有哪些課程的ＴＡ，是根本一學期不用到課兩三次，
也不用做什麼事的，這種ＴＡ應該予以刪除。
這兩個大方向，並非單純的要用砍ＴＡ名額來保留原薪，請大家別誤解，
這兩個方向都是以讓錢花在刀口上的思維去構思的。
但關於實作面的細部執行，該怎麼做才能達到這兩個方向，
目前還沒有什麼好的想法。
歡迎同學們一同參與討論給予建議，讓我們想出一個讓校方嚇一跳的好方法。
最後，非常感謝所有參與連署，並在連署中給予建議的同學，你們的建議我有節錄
大部分附在連署書中（沒有指名，放心），希望校長及教務長能看到大家的心聲。
感謝所有在板上回文、發文、推文、噓文的人，你們的關心及討論帶出很多好的想
法，也讓我有更充分的準備去面對校方。也感謝不辭辛勞，在期末考前還辛苦跑來
參加校務會議的大學部校務會議代表，以及所有參加陳情活動的人，你們真是有情
有義。沒有你們，場子沒人可就丟臉啦！！另外也感謝學生會和學代會的大力幫忙
！最後，感謝季瑋珠老師、官俊榮老師、劉仁沛老師、王立昇老師、趙永茂老師、
吳瑞北老師，及其它我不知道是誰但幫學生發言的老師，謝謝你們對學生的關心。
事情還沒完，我們還要想個好方法，將經費縮減帶來的傷害減低到最小，
大家若有空的話，多給一些建議喔！！謝謝大家！
第四十一屆台大研協會