〈爛泥中的匍匐前進─台大研究生協會針對獎勵金制度之聲明〉
各位同學好，
在這裡，研協要向大家報告研究生獎勵金，在5月22日專案會議後
的最新進展：獎勵金準時發放、相關資訊公開透明，以及分配員額
將排除在職專班與在職生；但就獎勵金合理分配、系所自主與研究
生勞動權益，仍有需專案會議後續處理之處，在此我們要再次嚴正
呼籲台大校方：續開獎勵金專案會議，正視研究生勞動議題，勿以
學習、研究等框架掩蓋研究生的勞動價值！
此次專案會議中，就分配機制與公開透明兩方面有重大斬獲，首先
，就穩定分配而言，未來獎勵金的發放，將為「按月準時發放」，
廢除遲延條款，感謝校方以預支六分之一的方式不遲發；其次，研
協修正草案第五條的獎勵金資訊公開透明原則，亦獲通過，未來研
究生獎勵金的各項資訊，諸如年度分配總額、各學期系所分配額度
與使用餘額等都將按時公告；第三，就獎勵金分配機制部分，也先
就「分配員額」項目，做出「排除在職專班與在職生身份之研究生
」計入提報員額之中，然其在各系自主下仍能請領獎勵金。
而就研協訴求中的：系所與學生權責明確、增加工時工資的基本勞
動保障，及承認勞動身分等，仍待後續召開專案會議繼續討論，10
0219專案會議並沒有結束。
對於這樣的結果，我們無法滿意：第一，對於受領獎勵金研究生們
的基本勞動保障，以及關鍵爭議的研究生勞動身分事實，在整場會
議中皆沒有討論機會；第二，扣除在職專班與在職生，去除制度變
換的主要項目並不等同公平分配機制到來，反倒有排除特定對象之
疑慮，由此可見校方制度更動的不周延及校方並未積極思考：如何
使獎勵金資源更公平與符合各系所需求。
研協在此期盼大家能一同持續關注研究生獎勵金議題，仗還沒打完
、壓迫仍舊存在，在6月8日期末校務會議即將召開之際，研協要求
校方應續開獎勵金制度檢討專案會議，並呼籲校方應審慎看待研究
生勞動議題，包含訂定獎勵金工作者之基本勞動保障，以及承認研
究生助理的勞動事實與身分！
第44屆台大研究生協會
參考資料
一、第44屆研究生協會?勵金實施辦法修正提案：
https://www.dropbox.com/s/a3gtjucs7rhzewk/ntugsa_0422.pdf
二、101學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告：（頁15-6）
http://host.cc.ntu.edu.tw/sec/AffairsMeeting/101-2-2report.pdf