大家好，目前我在中榮工作已經滿五個月了！
在五月底陸續投出了三份離職書，總是回答我再繼續上看看
都被護理長擋著，5/25第二份離職書遞上時，
跟我說上完小夜再討論離職，6/25小夜上完第三份離職書遞上後，
我們又會談了一次，
她拜託我因為單位缺人力，我是否可以幫忙至9月
我當下答應他後，晚上越想越不對就傳簡訊表示我想到7/17就辦離職！
而且想跟家人出國玩兩周。
會談後她竟然說我應該提早三個月講…我當下傻眼！
回宿舍只能一直哭，我想直接翹班不去了…
我到底要怎麼辦！！！！！！

如果不是公職 一個月就可以了

他一直說最快也只能8/1…我實在強硬不起來

未滿一年可以一個月前提就好。你只是剛好被抓到小把柄，拍謝罷了，坦白說他咬定你了，不過現在你丟離職信也是合法的，護理師的缺現在這麼多，難不成你還怕他封殺你？我怕其他家搶著要還比較實在。

扯勞基法吧~第16條反面說 你勞工上不到一年頂多預告離職10日... 5/25就講了 一直拖 早就過了10日了

勞基法一個雨月

他還說我離職書已經還你了，沒有答應你7/17離職阿我也不想要因為離職弄得很難看，單位學姐都對我很好…

不是公職一個月前提就ok

真的要斬釘截鐵。真的不想待。就硬一點。好嗎ㄒ加油兒

看準你好欺負而已

勞基法規定未滿3年20天前提離職就可以我當初從中榮離職也是這樣跟阿長說他無話可說，就讓我走了

南部榮總體系單位長官一直說我們不完全 適用勞基法說醫院有sop 一下說有規劃沒關係 私下又罵的要命……感覺我們契約就是她們隨便講都可以

我有認識的人是寄存證信告知要離職，護長就算不肯，時間就不去硬碰硬，通常收到就會讓妳走了

態度強硬點就好了

對 態度要堅決 不然她就會一直吃定你

我每次會談一直結巴說想離職！他最後一次說最快8/1X我覺得他有必要把離職弄這樣難看嗎

你也沒必要態度太軟

他擺明看你軟打算吃定你...

勞基法規定，未滿一年，提前10天告知，就可以走哦！

你在這哀求但在阿長面前硬不起來也沒用，想不想離職就看你自己了。

自己硬不起來可以找家人或朋友幫忙，堅持勞基法就對了如果主管說妳不適用勞基法，就反問她那適用什麼法？也可以當場打給勞工局（上班時間）或貴院人事室詢問

強硬不起來，那就乖乖被凹，不然能怎麼辦

如果你夠狠，直接跟阿長訂死時間，時間到了不要去上班，就行

此時覺得以後要和主管談離職，先備妥錄音筆！已免死不認帳！

硬起來 不當爛好人 醫院招不到人力 是醫院的問題

問:所以榮總的約聘,工作1、2年只要前一個月提離職即可!!?若護理長嗆"若要照勞基法,你就不要刷國旅卡(八千塊)"的說法怎麼辦>< 我就被他這樣嗆!!! P.S若比他強硬,離職是可成功的!!!

給樓上:直接跟阿長說:「那你叫政府來跟我要錢啊！」

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