我的合約即將在八月底結束 在前幾個月已經丟了離職單
之後開始我悲慘的日子 (另一個要離職的同事也是)
主管知道我離職是為了要準備公職 不鼓勵就算了
還說那麼難考你覺得你考得上之類的話
然後開始處處刁難我們
例如：1.睜眼說瞎話(只相信家屬說的話，也不看我的記錄)
2.同事準備單位例行性的臨床報告，主管連看都沒看就罵她這什麼爛報告
3.原先我們在單位的跨團隊報告是被安排在年底，知道我們要離職還開會討論
需不需要讓離職人員提早報告(意義在哪??)
4.班表無比的爛，說我時數少所以休假天數比較少，可是時數比我少的人那麼多
卻可以休到10天以上
昨天開始預班表 那張新班表的前幾天是8/25~8/31
我們一氣之下連預了七天 果然今天主管找上門來了
她說我們不能這樣預 因為時數不夠這樣對其他人不公平(每次都拿時數出來講...)
我說我們要離職了 時數不夠有差嗎?
其他人時數比我少 我的班表卻是最爛的 那這樣公平嗎
她說她之後會控制她們的時數 然後說希望我改一下假就走了
有些同事想積假之後出國可以用 但是她都會想辦法刪大家的時數
然後積自己的假
她也不准別人給我假 這也太過分了吧!
今天又氣又委屈 很想直接走人不上班了
難道要離職的人就得受這種氣嗎?
唉...