請問有在醫院服務的學長姐們，在試用期要換單位，從病房想轉急加護病房很困難嗎？
督導的說法都是因為應屆畢業生，所以都要工作滿一年才能申請轉調。
不過都要有在職訓練時數一百多個小時，而且聽有的學姐說其實這樣轉調根本很困難。
只是主管對外官方的說法，我是不知道是不是醫院本來對他校生要進急加護就是機率比較低。
想請問有在試用期換單位成功的學長姐嗎？

一開始不是可以選單位嗎？怎麼沒先選擇適合自己的科別？大多數都是從加護病房轉調病房居多。很少有病房轉ICU成功的，光是training內容就不一樣，還有新進人員三個月的白笨評核也不一樣。補充，我是他校校推進去ICU，林長是可以接受應屆進ICU，校內徵才就表示了，所以你科內督導是想留人吧？只要三個月訓練期間不適應都可提轉調，但有些單位不准，你只能提離職。

一開始就有填自己要的單位，醫院方面只有說報到當天才能知道單位，所以到報到那天才知道自己被分到一般病房。現在很掙扎不知道自己能不能在單位適任

可以，我同事就是在適用期間時從一般單位轉加護

可以，不過一般都會照你面試填的志願序去排，應該還算蠻好適應的才對，除非你當初填志願很籠統？兩年後的轉調就是真的蠻麻煩的了

我朋友報到後ㄧ週從病房調急診

選單位真的是參考的 我本校生填icu他排差很遠的單位給我

先問問有沒有同科組的加護病房，跨科組調任困難度蠻高的，前提是你自己想學什麼，不要誇了同科組又說加護壓力大，跨急診又說跟想像不一樣

我了解了，謝謝前輩們給的建議。

之前我們家有過一個病房new nurse調入 但必須要先確定ICU有缺 沒缺的話想調也沒法調然後不能說「選單位只是參考」 你也要考慮當下ICU有沒有缺啊 志願序有沒有寫得很精確也是重點 我當年就是長大應屆入ICU 其他很多人也都是啊