※ 引述《ssbbb (平凡才是唯一的答案)》之銘言：
: 大家好我想詢問前陣子的颱風假，如果縣市公布不上班不上課的那天
: 大家如果是上大夜班，醫院有算時數給你嗎?
: 例如公告7/30不上班，出勤上班得時間是7/31 00:00~08:00
: 我們醫院這次竟然說不算，因為認定的時間是7/30 00:00~24:00才算
: 但是我們也是在7/30的11點出門上班耶......
7/5去聽勞動部辦的「106 年度建構穩定勞資關係座談會一醫護產業人員之勞動權益」，
他們的說法是：
1. 勞工沒有颱風假（公務員才有）
2. 但若居住、必經或工作地點宣布停班停課，勞工可以不出勤，雇主不能算其曠職（可
以不出勤,但非一定要放假）
3.有出勤的薪資給予方式由勞資協議（如果協商結果是1:1給，也不算違法）
4.颱風天非法定假日，故颱風天出勤，非屬加班（資方可以提供優於勞基法的條件，但若
未算加班也不算違法）
5.若颱風天逢例假日、休息日或國定假日，勞工被要求銷假出勤的話，必需工資加倍+補
修一日。
http://i.imgur.com/FM8rJ2y.jpg
附上當天的講義，以上提供大家參考。