各位姊姊妹妹好，想請問大家一個狀況
同學目前在總統府最近的醫院上班，被帶一個月已經開始獨立上線照顧病人至今滿三個月
，但院方告知要延長試用期，而下個月的班表要上小夜，之後上大夜，能夠在小夜大夜輪
值整個月應該代表具備該有的知能了，但醫院卻沒有告知試用考核的底線，僅告知最多
試用到12月，不知道這樣是否合理?

可以直接問單位阿長原因吧

合理的，台大一般新人試用期好像都會被延長為六個月（不確定單位有沒有差異）。三個月試用期過了，後來發現有些人還是不太OK，為了避免後續問題，所以會直接再延長三個月，我知道的原因是這個。

可以直接問護長/找工會幫你問

我沒有被延長，但是六七年前了，不知道現在有沒有變

朋友被延過，結果最後還是掰掰，因為護長不喜歡她，明明沒有出任何異常學姊也喜歡她～

我沒被延長，三個月直接就過了

我們有被延的不會去上大小夜 可以問阿長被延的原因

我們試用期大小夜之狀況ok才不會延

三個月試用期不ok才會再延長試用三個月。如果還不行就真的掰惹。

勞基法沒有試用期，會說延用常見原因是她還不能獨立上線，何不問問她上班順不順利?

我被多延一個月過，但試用期間也是有上過小夜班，給我延期的理由是一開始適應很快，但之後停滯沒進步，只是在做常規而已。=.=啊新人誰一開始不是忙著搞定常規