7月份開始在新開的診所兼職，當初談好了，雙方也都同意，一星期只上四節（4個上午）
的班，薪水也談好了 是我勉強可以接受的價錢
我做了一個月之後，老闆跟我說因為我上班的時數太少，薪水要變動（（說明白一點，我
被變相減薪了...
薪水又變得跟一開始說的不一樣了
再一個月後（就是三天前）我接到通知我不能在這裡了，已經另外徵到人，因為他可以一
星期上午的診全包（六節）
但明明昨天9/26還在上班的我，10月卻已經沒有我的班了....
我才知道我無故被趕走了....
這兩個月以來，自認盡心盡力，從沒有遲到早退，沒有犯重大失誤，承認有些業務還不至
於太熟練，但也不太離譜，還在學習中
讓我不舒服的感覺是，老闆說的跟做的都不一樣，10月沒有我的班了，卻也沒有提早跟我
說，而且構成什麼理由....？？
我就這樣死的不明不白的被開除了！！！
我並沒有犯什麼錯，出什麼事呀！
請問版上的學姐們：有類似這樣的事情，我能怎麼辦呢？還是有申訴的管道？
謝謝你們
問問看勞工局？ 這樣算資遣，那你才做不久，就算拿到資遣費也不多
作者: sandra721 (珊卓拉) 2019-09-28 01:44:00
有勞健保嗎？
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2019-09-28 01:58:00三個月內 可以不預告....
三個月內可不用十天前預告你喔你唯一可做的就是對於減薪的部分看有無違法最低工時看資料你應該是算時薪制的薪水，非領月薪，其他權益可進一步問護師工會看看，有違法他們可以提供法律諮詢跟協助申訴
作者: valentina724 (Valentina) 2019-09-28 11:25:00
哪間診所？私信一下防雷
作者:
rerun (禮讓)
2019-09-28 13:22:00合約拿出來,白紙黑字!!!
作者:
huhu12 (huhu)
2019-09-28 14:57:00北中南提示一下
作者: abba0120 (abba0120) 2019-09-28 18:06:00
提示+1，太雷了
作者:
YAKIOAO (Y)
2019-09-29 12:50:00之前在牙醫診所打工也遇到類似情形 但無勞健保 所以也不能怎樣