各位學長姐好
昨天班表出來了
你沒看錯就是在最後一天我們班表才出來
目前還在臨床工作
可是自從換了護理長之後她居然規定不能換班
換班都要經過她同意
訊問不能換班理由總是回答不出原因
今天你如果說的出理由我能心服口服我覺得ok
但是你今天就什麼理由也沒有跟我們說就說一句不行
今天單位的大家換班也是雙方同意互換對班沒有影響
再來許多人想包班也不給包硬性規定要三種班別都要上到
在這之前我們單位其實排班的都是leader排的其實我們三班都有固定的咖
白班的人大多有家庭有小孩
小夜及大夜的學姊妹們都是想賺錢的或是有其他規劃的
而且我們單位小所以大家喜好班別leader們都知道
但是這位護理長也是從我們單位升上去的
她自己也上了好幾年的白班
怎麼她一上任就要求我們上什麼班
我們要換班不能換
請問這些問題要怎麼解決？

罷免他！跟他講，講不聽就直接找督導

做的不開心就走吧…

護理界的常態，因為我們的工作是一個蘿蔔一個坑，放假比一般公司行號稍有阻礙，源頭就是「人力不足」，這問題很個人，因為每個護理主管帶領方式不同，尤其是改朝換代時，大家都有磨合期，不過，會變成要多一層「報備」，大多是以前創康過，例如：代班者記錯日期、代班方不願意或交情不深更有可能leader處理不來等等，可能造成單位困擾，所以才會這麼繁鎖，把發球權給護理長。解決辦法～就好好跟主管協商，替對方著想，畢竟妳跟她是上對下的關係，出來社會，做人比做事更重要，若有ㄧ天妳當上主管，或許妳的想法不ㄧ樣。現在同事跟妳是同一個鼻孔出氣，但若真正跟上面撕了，同事也無法幫妳任何忙，因為她們還是要生存的。

有遇過連預假都不給預的

找督導?