我也來說說我的背景
醫院年資10年，今年第11年(同一家醫院沒換過)，生產前一直都是包大夜狀態(敝醫院一個月同一種夜班15天算包班)，孕時因為勞基法所以上了一陣子純白班上到生，生完小孩產假56天結束之後繼續回單位包大夜。
我想說的是，生了小孩因為要顧小孩，不管是陪伴還是接送，肯定是會壓縮到夫妻的時間，加上如果是雙薪，就更沒有彼此的時間，下班很累了，還要處理孩子的事情，和另一半的家庭/夫妻時間絕對是會被壓縮到很少甚至幾乎沒有，跟你當研究助理或去月中上班沒什麼差別，因為你們兩個人都要上班。
不過在月中上班應該比較不會有加班問題，沒長期上過大夜但之前應該上過大夜班，你以前上大夜班的時候睡眠怎麼樣？有辦法調時差嗎？我自己可以長年包大夜是因為我很好睡，躺了就睡，我上班白的時候也是躺了就睡，我睡覺沒有白天黑夜的問題，只要我放鬆躺在床上就睡得著，會說很累睡不好的，可能輪班有時差問題，沒辦法想睡就睡，想睡的時候不能睡，能躺著休息的時候又很累睡不著，如果上夜班會睡不好的，最好是不要上夜班...
護理體系基本上沒有在放假日的，一個月放一次假日就不錯了，同事也有家庭又不是只有你有家庭，如果想假日都放假，除非你是主管職，不然就是找見紅休的工作，或是考進衛生所之類的公職，才有可能都放假日。
然後還有一個問題就是，先生上正常日班，他晚上要休息，你上大夜班，你白天要休息，兩個人根本沒什麼夫妻時間，除了一方放假之外，在兩人都要上班的日子裡，扣掉睡覺可能一天只會有3-5小時是彼此都醒著的晚餐時間，要弄晚餐、孩子洗澡說故事哄睡等等...弄完之後先生要睡了、你要去上班了，如此循環。
因為我跟老公的情況就是這樣，生孩子之前，兩方都上班的狀況下，即使住在一起，每天只有晚餐的時間可以共度，其它時候不是他在睡覺就是我在睡覺，所以你真想去上大夜班？恐怕沒有那麼簡單...
如果有後援跟金錢壓力的話就去試試看吧，上過才知道適不適合自己~
※ 引述《C039 (Fan)》之銘言：
: 先說說我的背景
: 在醫院工作了7多，生完小孩育嬰假一年後離職，目前轉當研究助理，會離職是因為原單
: 位工時長、常加班、缺人無法調單位、小孩說話較慢想自己顧、自己想陪小孩、先生在職
: 進修夜間部，雖然薪水差很多目前也過的下去。
: 目前是我負責小孩的接送，托嬰離上班地點不遠，所以目前都可以接受，但今年8月要開
: 始上幼幼了，喜歡的幼兒園沒有娃娃車接送，也離上班地點遠，路線也是比較塞的路段，
: 現在上班常常都在踩線，回家後也是一直在趕時間，趕吃飯、趕回家（去婆婆家用晚餐）
: 、趕洗澡趕睡覺，每天跟小孩的相處時間被壓縮的好少，萌生了在家中附近月子中心上大
: 夜的念頭，至少接送不會有上班遲到的壓力，也能早點接回多一點親子時光。
: 不過，我之前待過的單位從沒長期上過大夜班，都是一個月3天大夜班，放假也都以假日
: 為主（每週至少一天假日），問過包夜班的朋友都說很累睡不好，情緒也都不好，再來是
: 回到護理體系假日放假一定會少很多，先生目前是上班族，很怕家庭時間跟夫妻之間時間
: 減少，不知有沒有類似的經驗可以分享？
: 目前不考慮回原單位，也不考慮換幼兒園，謝謝。