今年有榮幸刊登海報論文在全人研討會，如圖有提到惠請准假與會，一開始以為這有公文，加上海報上也有掛醫院的名字，問過護理長說這可以請公假，但今天卻被護理部告知說這不能申請公假，想問學長姐這樣是合理的嗎
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除此之外，本身去年在職進修完大學，今年想要繼續推甄研究所一般生身分，所以向院方提出在職工作證明需求，告知主管後，上層開始拿出醫院進修條例，說我沒有提前在6月告知主管說要去進修，但當時學校的推甄簡章都還沒有出來加上不確定我要讀的科系有沒有招人所以沒有去提這件事，我跟他說明後，他開始用別的說詞，說醫院有規定在職進修完之後要在兩年後才能繼續提出進修申請，但今天我只是要先推甄，並沒有要馬上去就讀，上層聽完也只說他會告知主任但不確定會不會給我年資證明，請問這樣有違法嗎？
在麻煩各位學長姐了，最近臨床的工作環境確實很不好待，自己在臨床也要邁向第五年，希望能讓整個環境變得更好，但每次都事與願違…

估狗看到如果離職雇主是不能拒絕開立服務證明書，但在職證明書就沒強制規定了，看要不要詢問勞工局這部分有沒有辦法？你與醫院交涉也會比較有依據如果醫院有規定要在職進修完兩年才能再繼續進修，請他們也拿出規定呢？

1.出去貼海報有沒有上簽呈?通常有才會有公假。沒有上簽表示上級不知道，上級(主任)不知道的事要給妳假有困難。2.如果妳是公時進修的確會有可能要緩緩，如果是自假進修，請看院內規定，不過公家醫院不管妳有沒有要報名或考試都會要妳先告知上級以利她們後續安排 。真的覺得學歷很重要的話就自己考上好的研究所後離開，如果一邊工作一邊上班當然要跟上面打好關係看妳的選擇，要兩邊都好的話也有人可以達到，就是學經歷跟手腕要很強，看妳是否有符合這樣條件。

護理部其實什麼都不知道，掛名醫院幫宣導，本來就可以給公假，直接請示院長吧

建議你可以思考一下後路，主管現在就不想讓你去進修，如果你順利拿到了在職證明書，也上了心儀的研究所，但醫院和主管對於要排假讓你去上課給你困難，讓你無法修課或畢業，你會很辛苦的，記得修課至少要1年吧，還要實習（by休假就是去上課的畢業研究生）

直接離職就好，現在是缺工市場，醫院要怎麼搞你