如題
自五月中面試下來，到六月底整體面試結束。
有家歐洲公司在香港辦公室要對某職缺找人，
後來，有幸得到該公司的錄取意願(主管email通知有意錄取的決定)
目前已經七月底了，一直未拿到正式的offer letter。
期間過程:
口頭意願錄用後，該主管告知他位同事協助查詢港簽申請難易度
兩週皆未回覆，
直到上週耐不住性子了，寄信push該位老外主管，
後來他回覆說，他過去一直都在生病，很抱歉造成進度落後了。
然後他有轉寄信給另一外同事，一樣告知說該位是我們有意錄用某職缺，
持台灣護照，是否容易申請港簽，請協助查詢。
還是跟先前一樣，沒有任何進展。
再來，有轉寄給另一位負責我的訓練課程的人，會告知我最新的schedule，
但到現在一樣無聲無息
此外，我push他請他先寄給我正式的job offer letter
他說他會盡力在這週寄給我，但到現在週末了一樣不了了知。
從五月中面試到現在已過兩個多月瞭...
是否
1. 該公司於今年四月才到香港登記商業入駐申請，那是否對於要一位非港籍人士申請
會很難上許多?
2. 關於job offer，是否真的會需要花到很長的時間? (該公司為50人左右小公司，總
公司於北歐芬蘭)
3. 是否老外的工作處理效率都比較差? 還是我的耐心還不夠?
4. 如果不時提醒push主管，是否這樣的積極會惹毛他們，最後導致不好的結果?
謝謝