: → TripleC: 問一下 如果你們的insider手上有兩份旗鼓相當的履歷 10/20 13:21
: → TripleC: 一個有付費, 一個沒有付費, 他會怎麼推? 10/20 13:22
: → inaker: 不會進到 insider 那邊啊，不是我們的客戶，我們沒有 10/20 13:24
: → inaker: 必要讓它使用我們的資源吧？就跟沒買票不能坐飛機一樣 10/20 13:25
well, 我覺得你沒有意會到這個問題的核心意義耶
hint: 工程師有時候是需要幫manager過濾履歷的
情境, 你們insider的主管拿了5份履歷給你的insider做pre screening
他知道有一份是你們的客戶, 請問這會不會影響他的判斷力
這個integrity的問題才是我問這個問題的核心意義

問得好，如果真的這麼剛好到 mentor 自己的 團隊那我們管不著，mentor 會自己決定那兩位哪位是個 fit這我們完全不插手

我倒想知道如果公司發現mentor有收面試者的錢但沒報告給公司,那會發生甚麼事呢@@

換一個情境:如果rockresume發現有mentor為了賺取外快不惜違反該公司內規,rockresume會如何處置?推說是mentor的個人行為與rockresume無關?

有至少兩個可能性:1. inaker 真的對北美職場文化不熟，無法理解這問題的嚴重性2. inaker 在裝傻迴避問題的核心; 風險交由 mentor 去扛我後來再想了想，如果真的有人願意作他的 mentor, 也都是大人了; 每家公司通常每年都有強制 code of conduct的訓練課程; 自己要玩火，誰也擋不住 :D