※ 引述《menesn (迷思)》之銘言：
: 關於遊戲公司
: 小魯有聽過一些訊息
: 供在找工作的學弟妹參考
: 遊戲公司一般比較適合有身份的人去
: 因為high season會hire很多人因為要趕deadline
: low season可能會大幅裁員
: 是相對於比較不穩定的工作
: 運氣不好
: 綠卡沒拿到, h1b年限白花花
: 當然凡事都有例外
Good call. 我之前沒從身分的角度去想這些問題。
一般來說，也就是照所謂的「常理」來看，極少遊戲公司有穩定的獲
利基礎，是故可以推論其工作性質會不穩定。
然而，反過來看微軟、估狗、蘋果、Intel,把公司名稱與 "layoff"
放在一起去查新聞的話，這些有穩定獲利基礎的公司近年來也都有裁
員的動作 (但有不少案例是以裁被併購公司的員工為主、裁主公司員
工為輔)
不過，對於「high season會hire很多人因為要趕deadline」 的說法
我覺得並不完整。除非是入門門檻低到不行，簽了字就能馬上接 task
開始上工的工作 (例如, 純 manual QA) ；或著是非技術人員，例如
legal, finance, HR, 這些「需要專業但其專業並不需要大量創意」
的職位；不然，一般技術人員，尤其是新進人員，應該都會預期兩、
三個月的熱身期，然後是一、兩個月的加速期，之後才會是可用的戰
力。
易言之，無法保證解決身分問題，但所謂的 high/low season 應不
至於是 12 個月以下的短期時間 (除非是如免洗筷的職位) 或著，是
有更大的環境因素影響，例如，公司整個炸掉，或大規模金融危機等
等。
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不介意的話，我想把這題目整理入 FAQ :)
: ※ 引述《AmosYang (泛用人型編碼器)》之銘言：
: : 有任何關於 job opportunities / career at Blizzard 的問題，可
: : 以提出，我儘量回答
: : 又，提出的問題，看情形，我會移除私人資訊的部分後將其整理回此
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