各位先進大家好
因為分公司（日本東京）有人要留職停薪約一年，
上級詢問我是否有意願外派去日本一年，
除了做類似現在的工作外，
還會增加更多屬於業務部門那類的工作，
粗估工作壓力會是現在在台灣的1.7~2倍吧，
假如能外派去日本工作，
相信是個對未來職涯有大加分的經驗
但，問題是薪資......只有 x 1.45倍！
(住宿及水電由公司出，機票一年四張，這部份是常見的福利內容)
月薪算起來（還沒扣稅！）連台幣60K都不到囧
扣掉粗估的三餐費用、
日本健保費住民費、手機月租等，
比現在薪資還低
告知主管後，主管要我列出需求，他會跟老闆談。
請問是否有先進能分享建議開多少價呢？
原始太低，但又很怕自己獅子大開口..
1- 直接說不去。日本當地聘一人。
2- 開價，談成就去。 -> 該開價多少？
以日本薪資行情來說，最低也要日幣25萬，
約台幣80K（原始乘的倍率只有1.45，所以感覺老闆不太可能同意這價碼XDDD）
3- 開價但談不攏，就不會外派，日本當地聘一人
Ps. 我目前年資三年，非工程師，日文N1，口語對話OK
Cost of living
http://www.numbeo.com/cost-of-living/city_result.jsp?country=Japan&city=Tokyo&se
謝謝各位！