的確在台灣的就業環境,剛出社會前三年就是要有心理準備 被操
我自己也是外派拉美多年, 只能說要熬過去 才是你的.
學到了什麼以後就是自己一輩子的資產, 雖然離家遠 在地球的另一端,
但老實說看到的東西會很不一樣.
現在西文的缺說少也不少, 很多公司還是會往新興市場去
若擔心薪水少, 不防找大一點的公司,薪水會有某一定的水準, 但也不會致富就是啦!
※ 引述《sonic74768 (牛牛牛)》之銘言：
: 因為還在互談的過程
: 所以就先不方便公開公司的名子(不過其實製鞋傳產大家應該都...)
: 首先這家公司感覺真的真的很缺人...
: 本來要跟我西文面談一下(這份工作絕對很吃英文和西文程度)
: 結果很像國內負責的人資突然休假
: 等了一個禮拜 就進到下一階段了
: 她的職務類別不外乎：主辦會計、成本會計、記帳／出納／一般會計
: 就與我聯絡的人描述 在大陸受完訓後
: 到了當地似乎要一個人HANDLE起全部
: 其實唸商管 很多朋友都會在會計領域工作 大家都知道忙的時候好幾天不能睡覺
: 但在板上卻看到有關這家外派到東南亞、中國
: 開給新人 打了折還會有點心寒的薪水 還有工作的壓力和環境大概都不是一般的高
: 大概就知道為什麼很缺人了
: 但不知道派到拉美會不會完全不一樣
: 本人有在中美快一年的經驗
: 真的很想趕快有機會再回去
: 感覺工作內容也很有挑戰能學習到很多
: 該放手一搏嗎?
: P.S.最近往拉美找外派的一點點心得
: 找了一個多月真的除了心寒沒有更好的形容詞了
: 很多公司都說不喜歡用純西文系畢業
: 學校要好、要有財金、會計背景 英文西文又要精通
: 但是開出來的薪水福利 卻比台灣一般公司或銀行的還少
: 說沒有經驗不要要求太高 (最喜歡說領得多不如領的久)
: 但是說真的 拉丁美洲 治安不好生活又不方便
: 有經驗的人有家庭的大概不太會想去
: 沒經驗的新鮮人薪水又壓那麼低 工時又不是一般的長
: 有的還第二年才提供機票 或是直接講明適用當地雇用勞基法
: 真心覺得台灣的語文人才真的很不被重視 越難怪來越多人都去考高普考
: 講真的，很容易理解為什麼有些職缺掛在那就是半年一年