作者:
frankshyu (frankshyu)
2017-10-18 15:52:14各位前輩好,在本版潛水已久,小弟我首次發文,若有不足之處還請大家海涵。小弟
日前幸運收到一個 Intel PSG (Program Solutions Group, 原 Altera) 的 offer,
是 marketing/sales/customer experience 的 rotation program。小弟本行是念電
機的 (NTUEE B.S. -> UC Berkeley EECS M.Eng),但自忖硬底子功夫真的不如人,因
此一直有想轉換跑道改做 sales/marketing 的想法。但小弟對於兩件事一直不是很確
定,想請教各位前輩
1. 如果生涯的長期目標不是技術職 (i.e. R&D, scientist),在「想往管理階級爬」
的前提下,「第一份工作就做 sales/marketing」以及 「第一份工作先從 SDE、
HW Engineer」兩者比起來,哪一個對長期比較有幫助呢?
2. 如果錯失一畢業的前幾年學技術(i.e. 選擇這個 rotation program),是不是就
很難回去了? 另一方面來說,如果畢業前幾年投入技術職 (i.e. SDE) ,未來轉這
類 sales/marketing 的難度如何呢?
Package 本身的內容我想以硬體公司而言就是還算合理,就是相較於軟體公司比較低
(苦笑)幾個主要參數
Location: San Jose
Annual Salary: 96k
Performance Bonus (expected): 10k
Sign-on + Relocation Fee: 21k
加上一些認股權、特休等等。這個 rotation 為期一年半,一年半結束後會重新簽約
,HR 是跟我說可以 "expect salary between 110k-130k",不知道真的假的...。小
弟我目前手頭上還有四個 on-site,分別是兩個硬體兩個軟體(Apple Camera, Twit
ter ML, NVIDIA ASIC, Apple GPU Driver),小弟對前兩個特別有興趣,因此也想
請教一下上面三間公司的薪水和目前 Intel 開的比起來大概可以期待比較高還是比
較低。若有其他可以補充之處請各位前輩指教,謝謝!
作者: FionaLL (Christmas steps) 2017-10-18 16:12:00
個人淺見:作sales and marketing薪水不會比工程師多且,未來升遷也不見得快,因為這領域…畢竟我們不是老美至少我沒看過在美國的華人業務主管,除非你要回亞洲發展
作者:
iduke (iduke)
2017-10-18 21:44:00可以插花問一下你是什麼身份嗎怎麼這麼厲害很多機會,是因為科系專長嗎
作者: rayu (.........) 2017-10-18 22:55:00
EDA 過來人。以前大老闆就是先在美國做工程師,後來外派回台灣做 Marketing 有亮眼業績後才升起來的。如果留在美國,不管是工程師或是業務都很難升。搶你績效 + 欺負亞洲人司空見慣反而 ML 中印的研究人員多,有一定的影響力
作者: FionaLL (Christmas steps) 2017-10-19 00:07:00
我們公司的確是有些華人工程師主管,但都是華裔
作者:
callTM (TMD)
2017-10-19 00:18:00Berkeley 機會多不是很正常嗎....尤其是在產地話說為啥你覺得ntu + Berkeley 技術不夠強?Target school career fair 就直接跳過hr進入第一關...第一關過就on-site 了
Cal基本上不要打面試官就上惹以上三間公司不可能比intel低是說你知道原本altera的產品就賣誰嘛?
作者: FionaLL (Christmas steps) 2017-10-19 11:20:00
112+berkeley 你太低估自己了,對自己有自信點話說,我個人覺得先做技術職,因為真的從技術職可到業務但業務做了要去做技術很難
以你的資歷, Twitter 面試表現好的話能談到 180k 或更高的 total package 吧, Nvidia 今年股價猛所以也差不多這個價, Apple 稍低不過也比 Intel 高最主要如果你要走 sales 或業務相關, Intel 並不是一個好選擇, 因為所處產業在衰退
nvidia new grad應該是沒給股票的喔 是espp還好撈兩年後就有點難講還有這是altera不是intel的本行喔 不一樣derFPGA就是夯是說intel這種program老實說很無聊喇拐人用的作技術職不用是天才喇 反正最後90%的都在小螺絲釘混吃混喝 能上去的運氣好卡到好缺比較實在然後你列的那些公司那些組應該都沒有那種缺
沒 因為我也不知道賣誰 想說對marketing/sales有興趣應該會知道altera的客戶有哪些112+cal屌虐相當多人惹 在112也是GPA保持不錯才能申到EECS MEng做技術職真的不用是天才 會敲鍵盤就夠惹 領份不錯薪水 把孩子養的健健康康的也是才能亞
4說聽說今年eecs new grad好像有點擠破頭廳路邊刷題幫的說好像亞麻明年的菜鳥缺都招滿惹
阿如果上面四葛onsite都上的話 我猜我會選老黃八
年年是好年 面試不要太誇張基本上都能上 更別說履歷
聽說ucla以降的都要入刷題幫 ucb我就不知惹QQ
老實說混惹十年 我覺得前幾年都是練功練視野可能刷題幫的講話比較誇張八 我也不熟中期以後如何賭對公司撈一波比較重要
new grad選ML啦 GPU driver找LDD3 chap10,12,15看一下自己就能寫惹
可4 twitter好像不太推QQ蹲幾年跳也4一條路 QQ
new grad第一份是driver以後就是底層的形狀惹 QQ
老黃asic那裡是driver咪@@?搞不好是作tensor core的QQ
雖然說刻RTL就是矽谷糞角 QQ這樣看起來還是twitter ML好耶不過我覺得ai chip五年八年內都是爆賣QQ
對亞 大軟體公司+ML就是未來薪水upup 真心不騙三五年的跳一次槽 一年的package接近300k 看到都快流淚
base 20 rsu 20 sign-on 10 爽翻QQ
相對的ai chip爆賣 錢都拿去開光罩惹 只剩於有榮焉
可是老黃底下現在全家爽QQ +ESPP=薪水double
前景喔 ML>ASIC>=Camera>Driver對啊 那要股票漲 你看apple股票哪還漲得動 漲得動還得了
作者:
yohowo (科科魂!!!!)
2017-10-19 13:48:00obov大講的我都想跳槽了...馬上複習GPU
一堆股票這三四年翻三倍五倍十倍 AAPL根本虛y大我悶這年紀很難跑惹八
作者:
yohowo (科科魂!!!!)
2017-10-19 13:50:00去NV刻RTL看他收不收吧...QQ...
作者:
yohowo (科科魂!!!!)
2017-10-19 13:51:00我怎麼看孤狗都是要FPGA的人...沒有要ASIC的
Google也找摸過zebu/palladium的人
作者:
yohowo (科科魂!!!!)
2017-10-19 13:53:0010年前摸過palladium...忘光光...Orz
估狗真是幸福企業 哪像我拼死拼活就為惹葛晚餐QQ路上一堆startup也是吃到飽 哀 我真歹命
是說FPGA搞頭真的蠻多der Xilinx也搞一個emulator平台捏
之前聽說某某做高頻交易的在找 聽說一年三十還五十不過好像大家都知道作玩撈一波就要閃惹現在不知道還活者嗎這些東C
不過五年後長成什麼樣真的沒人知道 五年前Marvell還比NV屌 nv mobile走得跌跌撞撞 連市場都在傳發哥要買不過三四年光景過去 人事已非 真是不勝唏噓不過ML還是有很多題材可以做 跟Driver RTL這種發展相當成熟的東西不一樣做Driver的優點就是會摸很多kernel space的東西東摸西摸想走底層的運算優化也可以 driver也是每間公司都有 也幾乎整年都有這種缺 當然GPU的domainknowledge也不是寫一些i2c spi能比但缺點就是可能比對面公司薪水少了30%~50% 嗚嗚嗚隨你做久了十年以上 從更底層的firmware verilog到上層的runtime 整套系統都能摸 還能自己帶的時候身價才會慢慢出來 但純寫driver就是那樣惹只要這世界上還有會動的產品都需要人寫Driver但是我都在想這樣的工作會不會被AI搶了至於FPGA還是X家比較強就是了
i社家底厚 QQXA互尬那摸多年惹 也是互有勝負喇 以後真的難講不過我覺得幾家大軟公司都在喊AI firstN年後最慘最慘這些東西也有mobile的規模
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pwh17 (胖丁)
2017-10-19 17:50:00推推推
Nvidia 現在也給股票了, 雖然不多, 但是股價會反映會反應公司運營情況, 今年他們現金 base 給高很多在 L3 等級, 上面幾間裡面 N 家給的 base 最高
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callTM (TMD)
2017-10-20 03:01:00Engineer 面試關卡還真多....3次面試不就至少排了一個禮拜才onsite?I meant 1個月
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xiaofen (為自己活)
2017-10-20 06:38:00沒有技術的磨練 你做marketing上去也是會被拉下來 我做marketing 十年 排除身分問題 我都不敢輕易嘗試美國marketing 職位 你非土生土長美國 不了解市場跟文化 口說也不如人 職場惡鬥也不熟 怎麼上位?別看輕自己,從技術上位才走的遠,也讓人尊重。並且不會做出白癡決策MKT跟Sales從頭到尾都是在處理人的問題,不論是對內還是對外,別把這兩類職務看的多美好或薪水多高,就是嘴皮子一張,說的快狠準。建議你把握自身優勢,別砍掉重練去冒這麼大的風險,好好幹技術缺,若有領導才能,機會到了自然能上來參與產品銷售與公司重要決策。還有,保守來看,人要給自己留後路,我看100個MKT再回技術的,兩三隻小貓,這門光鮮亮麗,在台灣我們尾牙永遠做董事長隔壁看表演看的很清楚XD,但出路也窄,你務必思考清楚啊
作者: FionaLL (Christmas steps) 2017-10-20 06:52:00
推x大,這就是爲什麼我說先做技術職
作者:
xiaofen (為自己活)
2017-10-20 06:53:00XDDDD
老altera人看這串薪水都流淚了20+20+10是什麼鬼 太強啦管理職很吃人格特質 不是人人都適合 臉皮厚一點會哈啦 不怕喇低賽的 比較適合
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fenzang (fenzang)
2017-10-24 12:15:00jump trading的target school四間就沒有UCB,UCB現在只收Stats的(上次去是說今年開始不收UCB的 裡面一個UCB的還笑笑的說是不是我們這群校友表現太差XD)
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laba5566 (最愛56家族 啾咪)
2017-10-24 14:31:00去citadel阿 UCB Stats的校友現在超邱的