版上潛水也很久了，最近剛OnBoard，來分享一下經驗 (雖然可能不是很有用)
先說明背景
學歷是交大CS+CS碩，沒有交換學生之類的經歷
畢業後在NAS廠Software Engineer近四年
英文程度普通爛，中高級初試沒過的程度(大一時)，工作後偶爾需要回英文信可能有幫助
動機
最初是女朋友公司要搬到加拿大，所以申請了打工度假，最後在八月底抽到，九月提離職
十月出發
不過來不久就確定沒救了呵呵
準備
* 打工度假簽證
基本上就是去抽籤碰運氣，抽到之後把文件準備下，雖然網站說要審八周，不過我一周後
就拿到POE了...
* resume
這個算是處理最久的，直接打掉重練
我是找了個範本套上去，當時有Amazon的內推，幫我內推的人給了我不少建議，以此為基
礎在丟給一堆人看，每個人都會有不同的建議，自行判斷後在融合進自己的履歷中
reference:
http://www.essaycrafter.org/evon-writing/resumecv/
http://celiaya.pixnet.net/blog/post/26950569
* cover-letter
這項是到加拿大後才再開始進行，不在台灣之後能給建議的人比較少，所以就是從各大網
站的範本融合成一個樣板 (每間公司需要各自寫一份，做成樣板比較方便)
reference:
https://resumegenius.com/cover-letters-the-how-to-guide
https://app.resumegenius.com/letter-v2/1814745
https://managementconsulted.com/consulting-cover-letter/consulting-cover-letters/
http://yichihyichih.blogspot.ca/2014/09/cv-cover-letter.html
管道
* LinkedIn/Indeed/Glassdoor，需要注意的地方是，LinkedIn要改狀態，讓Recruiter知
道你在找工作/人在加拿大。
LinkedIn在Setting>Privacy>Job seeking>Let recruiters know you’re open to
opportunities
Indeed/Glassdoor就只是拿來搜職缺，然後看到有興趣的職缺就丟過去
* 內投
雖然大家都說內投比較有機會，不過我找內投的都沒下文XD
* HackerRank
有些公司面試會用這個來刷人，也可以從上面投履歷 (e.g. booking.com)，不過加拿大
的比較少
經過
十月初
逛職缺、丟履歷、改Cover Letter，另外把星海切到英文然後開始打劇情模式 (自以為練
聽力XD)
十月中
收到第一個回應，但因為不是直接相關 (找python)，外加只有一年簽證，講完電話之後
就回信說掰掰了
開始被獵頭搜到，聊過之後也是沒下文
此時發現有些公司投履歷有一欄必填 "What make you unique?"，開始研究怎麼嘴
十月底
接到現在公司的聯繫，可能因為技能符合 (C/C++,Linux kernel)，簽證似乎不是問題，
數天內敲定面試時間
開始研究該公司的面試題目
十一月初
本來以為只有一次面試，但是一面之後約了二面，詢問後確定總共面試兩趟就會結束
敲定在十一月下旬二面，本來是想爭取時間面試其他公司，不過最後也是沒有XD
接到另一家公司的聯繫，是從美國打來的，當時我的手機無法接，用skype打回去，雖
然對方聽起來要安排面試了，但最後是無聲卡
接到GE的聯繫，講完簽證問題後，對方聽起來OK，可惜最後無聲卡
十一月中
前公司跟我差不多時間離開的同事，說要幫我內推Amazon，開始研究Amazon的職缺
另外也收到Amazon在seatle的聯繫，回了履歷之後就沒有下文了
十一月底
面試完確認有offer，須提供reference check
RC做完剛好碰到感恩節，隔周收到offer
心得
領域很重要，沒有簽證很難跨領域 (或是有沒有都很難XD)
需要適應印度英文，印度人很多
找工作英文可以不用非常好(當然英文好會有幫助)
至少面試的時候可以靠準備和一顆想溝通的心來完成，工作後就努力吧XD