其實我覺得很多人都覺得履歷的內容要和工作盡量相關才好，我是覺得不必要啦。
畢竟能不能得到一份工作，技能當然重要，但是還有另一個一樣重要的東西就是
求職者的 "人格特質" ，很多公司重視這個甚至更高於技能。
所以在履歷上有能夠顯示 "你是什麼樣的人" 的部份，至少和技能一樣重要。
比方說我前公司有個應徵者應徵了軟體工程師一職，他的履歷上有一項寫者 "擁有
潛水教練執照"。
潛水教練資格和寫程式有什麼關聯嗎? 沒有阿。
這個項目雖然不會為他帶來什麼加分，但是至少為看了他的履歷的人帶來了特別的印
象，也表達出面試者 "愛好戶外活動" 的人格特質。 有助於用人主管和團隊了解這個人
選，至少不至於被扣分。