座標：灣區
職位：firmware
之前在外州工作6年，去年3月來到灣區，被現任公司非常低薪壓榨
現任公司：台灣上市小公司，蘋果供應商，同事好，蠻操。
拿到MRVL offer，現在薪水+50%，做serdes，老闆中國人，看起來人好，說此職位是RD c
enter??(重要？有錢？）也是操，也可以接觸到我想學東西。我之前打電話請他主動爭取
薪水。
跟老闆請辭遭到強烈慰留，包含薪水+35%，請同事來說服我，滿足我想學習技術的條件，
說M公司走下坡路，前景不明。
問題：原本辭意堅定，但是有點被說動了，換工作本來就是賭博，不知道M公司是不是如
同同事說的那樣不好。目前傾向去M。
感謝各位

Marvel走下坡 難道貴公司現在就沒走下坡嗎ㄏㄏ

狗改不了吃X的..何況薪水還比較低..跳去M後繼續投下一家承諾都是狗屁..只有錢不會騙人

counter offer不接就是原則 不走接下來升官發財都沒你的份

一旦說出去，原公司老闆就已經準備找人取代你了，去m

台商那種薪水跟工時 人就是淨流出 到時候同事跑了看到有個薪水+35%的 就叫你來做了ㄏㄏ

m的話要確定有拿到offer..前陣子跑hiring process沒簽過

感謝各位！應該會走

走才是正確決定啊, 台灣那什麼鳥公司之前擺明坑你

跳吧，這種慰留通常沒好事...

原公司是不是也m開頭的？

+35%被說動，也是太單純..不告知去哪是原則阿孩子

換工作的原因只有一個 想多陪陪家人打錯 是離職原因

當然換呀 +35%就留了就一輩子那個錢了M有沒有走下坡不是問題 去了一兩年不想留還是可以換

一般來說任何條件都不宜答應。除非是加200%、然後直接取代你的上司的職位，類似這種不可能發生的事件因為慰留下來的人會失去老闆的信心，通常職位銜接搞定後就會被幹掉

塊陶阿～

和碩還是鴻海啊～～～～ 到然跳m啊

感謝各位回覆，我們公司蠻小，design team不在這也不在台灣，公司都是老人，我其實不擔心被幹掉，因為fw沒幾個人也沒什麼好交接。不是網友提及的幾家大公司。我上來問是因為同事都很不看好M，想知道M的消息，查了一下有人說M是中規中矩的公司，適合練功

我覺得不該還沒上班就告知目前公司新公司哪家，小心被弄

不覺得該換, 我11年也是去MRVL同樣單位,半年走人我那時也是大陸直屬mgr 叫Hilbert但我並沒有任何不利的理由說不去, 我只純粹覺得我會告訴當時的我不要換!!!

慰留大多都只是拖時間....真的要給不會等提離職再給

說了就不該留 多少人會酸你以退為進 整個環境都會變

根據經驗 既然提了 就別眷戀！