居然釣出公司裡最和善的台灣媽媽 來幫公司廣告 XDDDD 原po人很好兒子又可愛 XDD
小弟在Akamai做過4年多, 是原po文中那個後來跳到G的台灣人~
先說結論, Akamai真的是間不錯的好公司, 不過當然也有一些問題,
加上個人看法 恕刪一點唷不好意思 XD
※ 引述《huntington (Boston+1)》之銘言：
: 大家好，我在Akamai Technologies 四年了，目前在Santa Clara office
: 原本在這有認識兩個台灣人，現在他們一個去了G一個去了A，覺得有點孤單，
: 希望多點台灣人來。
: Akamai雖然不是FAANG裡的兩A之一，但福利絕對不輸兩A, 我敢說work-life balance
: 應該是樂勝兩A，很適合想多點時間陪家人或準備要生小孩無後援的朋友們。單身但想要
: 多點時間的也適合，當初內推我進來的同事(是個QA engineer) 他一年至少出國玩三次
: 都是三周起跳不誇張。
完全贊同, Akamai 的 work-life balance非常好, 絕對不輸G
: 以下簡略說明一下很多人會在意的休假制度及福利。
: 先說休假：公司提供unlimited PTO
: 這邊我想特別說明一下，好像每次在這個版看到有人提到unlimited PTO都會在推文看到
: 很多"假的啦" "變相減薪" 之類的回覆。其實我一直蠻好奇為何會如此。因為根據我自
: 己的經驗，我們PTO真的就是unlimited, 你說要休假沒人會阻止你也沒人會讓你有罪惡感
: 。我自己及身邊同事一年大概都有休到30天（其實沒有在記錄所以我也不確定自己到底
: 休了幾天XD算一算今年到現在已經用了十天有吧)
Unlimited PTO 在 Akamai是真的. 比我現在公司還要好QQ
之前的manager一年大約放1.5個月左右吧 XD
: 福利：（我只大概說我自己覺得很實用的幾個）
: 很棒的保險plan!(跟身邊幾個朋友比較過)保險細節繁雜需要知道細節可以來信。
還可以~
: 工作時間地點：超級彈性。我曾經回台灣探親順便在台北辦公室窩了三四天，也有在南
: 加辦公室待過幾天順便玩耍。加州的話光是灣區就有兩個辦公室，南加有三個。但其實
: 辦公室不重要因為我真的沒看過工作地點這麼彈性的公司了。
這也是真的, 看你的工作 - 某些職位(例如我之前做的customer-facing tech role)
只要有網路和電話就可以工作. 我的base也是在加州
但最遠曾經從屏東縣萬巒鄉 work from home過.
: 的話，有一種辦公室叫做"Anywhere"是完全work from home 在辦公室沒有位置
: (可以申請locker) 但公司會請人到你家幫你安裝所需設備還會幫你付電話費和網路費。
這個... 據我所知有部分的team已經在緊縮 Akamai anywhere 這個 program 了
所以如果有拿到面試的話, 記得跟面試的hiring manager確認一下.
: 文化：就我所知加班文化是沒有，每天大概四點以後辦公室就剩小貓兩三隻，禮拜五則
: 是空城幾乎沒人要來辦公室。
這是真的 以前星期五去辦公室都沒人 平常也沒什麼人加班
: 很特別的startup文化，比如團隊之間會提出點子彼此競爭資源，公司也會公開徵求點
: 子解決某一個問題，任何人都可以組隊提出解法，前三名的團隊會獲得資源去執行提出
: 的計畫。
的確是有這個program沒錯, 不過跟所有其他公司的program一樣
如果忙起來的話 基本上是會忽略這個 XD
而且評選的過程中還是有辦公室政治在裡面 這個就不多談了 XD
: 前陣子我跟老闆說到我家狗狗得癌症，
: 老闆立刻說"Take as many time-offs as you need!"我也真的花了很多時間處理狗狗的
: 事情。不過事情當然是一體兩面的，如果你是習慣project跑很快速戰速決的人，你會很
: 受不了這裡的效率XD因為一件事情可以因為相關的人輪流去休假(老實說這情況很常見)
: 而拖很久還沒弄好XD
原po的狗狗真的很可愛 <3
另外project效率的確不是很高, 主因是Akamai的產品貴, 用得起的客戶多半是大公司,
阿大公司推project通常本來就慢, 客戶慢我們也慢, 就慢成一團
: Visa Sponsorship:公司有專門的律師在處理簽證，我自己從OPT到OPT Extention到H1b
: 還補件律師都很可靠。進公司大概第四個月時有安排和律師的1:1他會說明H1b及之後辦
: 綠卡的流程。但你有興趣的職缺是否有visa sponsorship就要再問HR。
這件事情是我離開Akamai的主因 XDDD
不知道現在是否還是跟某家C開頭的律師事務所合作? 我讓他們辦H1B跟綠卡的經驗很不好
首先是H1B: 公司會幫辦H1B, 過程大致上都還好, 申請什麼的都沒有問題,
但在我身上出過一次大包, 太慢幫我renew, 害我駕照過期沒辦法即時換新
(對H1B持有者來說, 加州的駕照有效期限是跟著你H1B到期的期限
所以H1B過期, 若沒拿到新的H1B, 你就不能更新駕照)
害我兩個禮拜不能開車 囧
另外是綠卡, 當時Akamai綠卡的政策是, H1B要進到第5年才願意開始幫你辦綠卡
(現在不知道有沒有改變)
我知道公司有部分蠻優秀的印度人同事 就是因為這個政策離開Akamai的.
然後開始辦了以後, 拖拖拉拉, 非常沒有效率.
曾經有過兩次, 辦到一半, 律師助理換人, 我還要跟新來的人講解我現在辦到哪裡 = =
BTW當初換工作的狀況大概是這樣:
G的人資打電話過來問我有沒有興趣換工作, 我說還好, 在Akamai很開心
他馬上就說, 現在綠卡辦的進度如何? 我們G從進來的第一天起就可以辦喔
我: ..... 我突然感覺很有興趣 你多說一點
: 5. 有沒有工程師以外的職缺：有，但工程師以外的職務我很少看到外國人。如果你想試試
: 我可以幫你丟沒問題，會不會有後續可能就要自己拜拜。
個人之前的Akamai工作就是非工程師(類似技術顧問). 是真的比較少見母語非英語的人.
之前還有幫自己team招募過數次, refer過一些台灣人,
成功率是0, 幾乎全部都是技術很棒但死在英文口語和跟客戶互動的能力 囧
所以大家的英文要好好加油~~~
大概是這樣~~