剛好在日本軟體業工作，身邊也很多工程師朋友，來回一下這篇。
1. 育兒
帶小孩這點是個挑戰，一般日本幼稚園是要排隊+抽籤，也有審核制度，
我同事們(外國人)大多是送國際學校，一個月學費要15萬日幣(也有更高的)。
加上房租跟日本高額的稅金，可能會比在台灣能存的錢少很多。
如果你另外一半有到高度人才條件的話，年收滿一定數目可以申請
某方爸媽的簽證來幫忙帶小孩（雖然我身邊還沒朋友用過）。
2. 職涯
近年外商有變多，PM職不需要日文的有Google, Amazon、Indeed；
工程師的話，樂天、Line、mercari、smartnews、paypay不需要
日文能力，PM職則不確定。
另外推薦這個網站，整理了很多在日本的軟體公司，也分析了
各公司的特色與優缺點
https://japan-dev.com/
Wantedly則是有很多日本的新創
https://www.wantedly.com/
但老實說，PM的缺不像工程師那麼多，這些缺僧多粥少，所以
除了看實力也很碰運氣。
3. 日文
從零開始的短時間的日文學習，只能幫助一些生活基本需求，點餐、
購物等，要到能夠工作的程度蠻困難的，從五十音開始的話，唸一年
才比較有機會（努力唸書的情況下）。
4. 想清楚來日本的目的
聽起來很老梗，但是真的很重要。有什麼是一定要來日本才能得到的？
存錢 > 兩個人都找到工作之前，在日本存的不會比較多。
兩個人都找到工作之後，可能存比較多，但視情況。
職涯 > 在台灣有沒有其他公司可以累積同樣的職涯經驗？
如果找新加坡、中國的外商公司是不是有一樣效果，而雙方都
比較好找工作?
育兒 > 日本的生活環境不錯，如果送國際學校，可以讓小孩多學一個
語言，但是這在台灣也可以做到。
體驗 > 這是一個很玄的東西，大部分的朋友喜歡日本生活，但也有人來了
一兩年就膩了。端看你們願不願意以「有可能」犧牲前述幾項
的前提，換取來日本生活的機會。
其他 > 如果來了覺得喜歡日本環境，是否考慮久留？久留的話，是不是要
認真花時間學習日文？假如一直沒找到工作的情況，會在日本待多久？
是否有考慮做PM以外的職缺？
簡單來說，在雙方充分溝通的前提下做決定，討論不同的可能性。哪一個
方案雙方最能夠接受，而接受了之後，退讓的那一方，是不是能夠體諒另
一方，而在生活上不產生摩擦。