作者:
aoisama (普通人)
2019-12-13 15:08:33Amazon 的血汗之處一是ops
Oncall壓力很大，而且很常被page
結束後還有寫報告，在review會議上每個人都要釘幾下
因為這樣才”insist highest standard”
工時長不長看人
要朝九晚五那就沒機會升職
如果全組大家都很拼命，你一個人早下班
年度ura就放你頭上
先dev list再pip
想換組還有可能被你manager放到dev list阻擋你換組
作者:
matyih (mat)
2019-12-13 17:23:00朝九晚五就沒機會升職你們組也太慘了
作者:
hips (hips)
2019-12-14 02:18:00在任何公司爽不爽主要還是manager決定的跟當兵一樣
跟我看到的差很多, 我們都是早十晚五, 早上九點到根本沒人, 下午五點以後大家也都回家了, 沒有所謂高工時才能升遷, 可能跟org的風氣有關, 我有一次待到七點多整層樓剩我一人。平常隨時WFH, 下班後及假日根本沒人在線上, oncall可能每週有0~1個左右Sev2, 其它就是輕鬆的op work, 我同事的配偶在FB,他說FB工時是我們兩倍以上
作者: shawnfu (...) 2019-12-14 08:15:00
求問樓上在哪個team xd
作者:
shaopin (Brian)
2019-12-14 09:06:00配偶讀起來感覺怪怪的..but anyway j/k
作者:
jatj 2019-12-14 10:30:00wtl跟我差不多 而且我差不多每40天on call一天 年度回台還可以回台工作兩週放假三週總共回去超過一個月
作者:
resay543 (台灣之光!!)
2019-12-15 01:41:00flyawayla 中肯 但是仍然很多人去
作者:
yyhsiu (hsiu)
2019-12-15 01:50:00其實很好奇，所以那些人去其他地方只需要花1/3時間工作?
作者:
carapple (水果店宅男)
2019-12-15 06:08:00看joblevel fb的$$大概多AMZN 20%-30%,但fb的資料大部份應從灣區來,AMZN的資料大部分從西雅圖來,考慮稅跟物價,1.3倍薪水兩倍工時真的划算?
作者:
sorryla (Mr.東)
2019-12-15 07:04:00FB西雅圖薪水跟灣區一樣，沒有調整
作者:
ttttted (Hugo!!!)
2019-12-15 09:54:00我在infraOps 聽你在屁 看Team吧
作者: agario (Agar.io) 2019-12-15 10:31:00
所以說 FB 工作比 AMZN 血汗? (如果先不考慮錢的話)
作者: zhihong (...) 2019-12-15 10:48:00
看team看老闆 做的東西越靠近end user ops就越累
作者: chlg (wa) 2019-12-15 11:17:00
我跟wtleader01 差不多，且不用oncall
2C product 當然累, app有包你不馬上修好試看看公司那麼大個, 當然是看team看老闆啊
作者:
jeff257 (lifeishard)
2019-12-16 03:23:00Amazon 看team ，選錯了，工時高，做不到成果就被強制解散
作者:
cityport (馬路不平避震故障)
2019-12-16 07:14:00就像GG一樣，同公司但7nm跟28nm的壓力完全不同
總比AMZN給一份錢做三件事好...和FB相比, AMZN沒bonus, 沒refresher, 福利差, 升遷較慢當然兩邊都有中國人跳過樓就是
作者: eric781101 (^^承^^) 2019-12-21 16:12:00
個人經驗是之前在小公司每天上班8小時，扣掉聊天打屁吃飯真正工作大概5小時，過的滿爽的。到FB後是每天上班9小時，但是是很扎實，任何時候都有事幹，完全沒有閒的時候的那種。說操是也還好，但公司文化就是大家都很努力想要表現，會有些peer pressure在FB如果想要爽的話一定也有很涼的Team, 但就後果自負，沒有東西表現，無法在時間內升職就準備被fire