從畢業到現在也輾轉試過幾個不同領域的工作，包含：活動企劃、社群管理、公關媒體、
人資(招募為主)、主管特助，目前感覺工作起來比較開心的是人資跟特助(但特助也有可
能是因為遇到天使主管的原因)。
想想本人也快27了，一直有到海外工作的夢想，去年因緣際會下在歐洲、東南亞都待了段
時間，覺得歐洲雖然各國文化不同(拜訪過德法荷義，天使主管是英國人)、食物好吃的又
好貴、新鮮葉菜類又不多，但整體社會氛圍還是很喜歡，想要以在歐洲生活一段時間為目
標前進！
也因為萌生了這個想法，所以這次在台灣求職希望以能幫歐洲履歷加分的職缺為主，最好
是相同領域的，這樣經驗也比較好被面試官挑戰。
但這就牽涉到前面提到的人資與特助，不確定這兩個職缺在歐洲錄用亞洲人的機率高不高
？如果有困難，可能就會考慮在此次求職再次轉換跑道，以歐洲需求大宗為主要考量。
本人背景如下供參：
◆ 中字輩社會學相關科系學士
◆ 多益裸考820，與英國主管溝通合作無礙
◆ 目前還沒有念研究所的打算，第一考量是費用，第二是目前還沒找到自己真的非常喜
歡想專研的領域，不想為畢業證書而念
◆ 目前自學德文約半年，目標在今年考個A1或A2，還在研究兩者難度差距會不會很大可
不可以越級打怪、需不需要為了考試去補習
◆ 因個人因素，預計會在台灣待2-3年，求職時也會把有沒有歐洲外派機會考量進去
◆ 中國公司就完全不考慮了，之前經驗被嚇怕，而且本人政治立場頗鮮明(笑)
◆ 有被挖角詢問過專案管理跟國外業務等職缺，所以工作表現及能力應是有獲得認可，
可以勝任相關職務
希望有前輩能提供經驗分享了！謝謝！