[代po]
背景: 商科，4年顧問經驗，目前是小IT顧問公司的Senior Consultant,
專門專們幫各企業做IT系統相關的案子或研發新模組。有過2年四大顧問經歷。
目前薪資: 原薪*85% + 10%Bonus (因為疫情減薪 連Bonus基本上拿不到)
會想開始找新工作是因為公司在疫情後裁了三輪，新案子也沒有下落。
7月份投履歷，8月的時候開始面試，終於拿到了兩個Offer，
兩個我認為都很好…想聽聽版友對的看法，尤其業界生態這部分。
Offer 1. Take 2 遊戲公司 Title: Senior Anaplan Model Builder
薪水: 原薪*127% + 10% Bonus
地點和想法：
Work from home!
這是一份會讓我繼續深耕Anaplan Technical Skill的職缺，
專門於Financial System Model Build。
Pros:
每年保證加底薪 (+3-5%)
PTO 13天假期
國際出差的機會(Europe or Asia)
以後有機會申請調去亞洲分部
員工認股 ESPP
Cons:
"Wrok from home"對以後的職業生涯成長有疑慮，
本人也很喜歡交際，跟外國人面對面喇D賽
Offer 2. Nvidia Title: Business System Analyst
薪水: 原薪*123%+ 20% RSU
地點和想法：
要搬去北加州Santa Clara, 不過最晚明年底以前搬就可以了。
這是一份會讓我學到很多其他IT系統的職缺，
會累積許多案子經歷，經手RFP。
但Anaplan Technical Skill 上升會慢一點。
Pros:
企業內部的IT Subject Matter Expert
會累積許多案子經歷，經手RFP。包括標價，估案
進Office跟人喇賽 -未來機會比較廣，以後可以轉換到Sales Force,
SAP, Oracle或其他系統做案子。
公司福利優於T2
公司股票 + ESPP (聽起來是一個穩穩賺額外收入的機會，版友們對於這個
版友們對於這個會認為是Pro嗎?)
Cons:
北加州的生活基本開銷
買房，生小孩未來的壓力
Title 對SC來說算是小降階 (有朋友向我指出這一點，說這對未來升遷有
說這對未來升遷有影響。我個人沒什麼想法..一開始還沒察覺到呢，想問
問版友們意見。）
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我真心喜歡這兩個Offer，他們各自有迷人之處。
兩邊的HR也都很積極想Counter。
希望大家可以自由地給一些內心的想法。
我喜歡好的工作環境，公司文化。 謝謝大家！
PS:不知道版友們有沒有一樣在做Anaplan這套系統的，非常樂意交換意見喔～