代發問
板上的前輩大家好, 朋友是約 4 年經驗的前端工程師
最近拿到一個位在荷蘭阿姆斯特丹的 offer
公司不算小, 有數千人的規模. 目前還在成長
該公司目前口頭的 package 如下, 想請問大家的意見
1. 底薪 80K 歐元 (稅前), 另外有股票選擇權
2. 公司負擔工作簽等申請費用
3. 搬家補助 (單程機票, 採買... 等)
4. 特休假 28 天
>>>>>> 更正, 是 25 天, 但是有額外的 companywide holidays (天數確認中)
其他的話, 試用期兩個月, 然後可申請 30% tax ruling, 沒有家累
想聽聽各位前輩對這個 package 的想法, 先幫朋友感謝各位

8萬歐算很不錯的薪水，在荷蘭可以排到TOP2.5%了

試用期兩個月, 看起來是一年約聘? 能打聽到公司一般續約機率的話更好, 要不然以4年資歷來看薪水不錯

在我公司這是資深工程師區間的薪水

薪水蠻好的，很多荷蘭主管級都不到這個薪水，唯一問題是合約，試用期不過或是約到期不續聘都是風險

permanent position的話看起來非常好

看起來標準該有的都有，薪資也算不錯，可以幫忙申請30%ruling的話就算在阿姆生活水準應該也蠻好的。最近聽跳槽的朋友說其實談永久約是比薪水還好談的，不知道這個case適不適用

最近也在考慮荷蘭 可以分享一下怎麼找的嗎？

突然覺得～說不定是我公司…

好像知道是哪一家公司XD，這薪水ok，我記得6萬就有ruling。但荷蘭通常久待的不多，以前台灣和大陸同事幾年後轉英國，其他國家或回國。最棒的是有位回台灣做荷蘭WFH，說完全合法不用繳稅，但感覺像灰色稅務漏洞，很爽

在台灣 WFH 的話如果超過 90 天 理論上該收入就算是台灣境內收入要繳台灣的稅了#1XBb20GD (Oversea_Job)樓上說的那位如果超過天數卻沒繳台灣稅，可能是逃漏稅

回台灣WFH 還是要繳稅啊，除非他是contractor ，或是自行申報的工作，否則僱主大多會直接從薪水扣