補充寫在前面：
建議原PO思考下是否要進入體系內，以下是幾點思路：
1. 目前你是人力派遣，進入體系內所背負的kpi及所需要受到的考核制度是完全不同概念
，不見得適合
2. 未來升遷就是個餅，對於眼前看不到的前景保留看待
3. 企業找派遣還要給人力仲介費用，費用高，對企業來說把你納入體系內對成本控制較
有利；對expat來說，通過人力仲介公司多了一個談判保護傘（如果你是優質人材，他們
會想辦法找到雙方可接受的折衷方案）
———
沒去過菲律賓工作，但曾初步談過/了解過菲律賓的機會，一些經驗分享
※ 引述《postpone (我肥的比誰都爽)》之銘言：
: (代友人PO文)
: 當事人背景:
: 台灣人，過去五年都是約聘職，
: 目前雇主為台灣人力派遣公司A，
: 替外商公司B招聘員工並駐點台灣服務全球前百大科技公司，
: 因為過去五年表現優秀，受到B公司主管與客戶主管青睞，
: 已經為名義上亞洲區特定業務負責人。
: B公司主管表示要把我納入體系內，並且給予相對應適合的升遷與報酬，
: BUT，因為B公司在亞洲只有菲律賓有辦法開出適合我職級的職缺，
: 所以主管目前跟我溝通他已送件HR替我轉正職，
: 希望我能先完成以下步驟進入B公司正職後再談後續:
: 1. 先轉為在菲律賓馬尼拉的正職
: 2. 薪水會以菲律賓披索支付，主管再三表示實際收入會跟目前差不多
: 3. 人必須去菲律賓馬尼拉onboard，並取得菲工作簽證
: 4. 取得簽證後，人即可回台灣，每兩年回去renew簽證即可
: 5. 主管表示必須轉正進入B公司體系後，
: 會給予更多福利與提拔，包含未來relocate機會(歐美)
: 目前資訊僅有這些，主管表示他只能安排到送件，後續需要等HR跟我溝通，
: HR應該會在年底之前跟我聯繫，到這裡我有幾個問題想請問板友:
: 1. 請問如果領披索，但人在台灣，稅金應該要如何繳?
境外收入按照台灣規定，670萬台幣(印象中)免稅
如果錢要回台灣且避免可能的double tax，每年台灣報稅該填的就填一下
你要考慮的是人不在菲律賓要怎麼報稅...
至於稅金怎麼算，看菲律賓政府網站(如下)或是問會計師or HR，
大公司HR一般來說都有給外籍員工簡易速算表
https://www.bir.gov.ph/index.php/tax-information/income-tax.html
: 2. 菲工作簽證是否有分不同類別，可以允許我只需兩年回去renew?
我在他國的經驗了解到簽證很複雜，建議你直接問HR
: 3. 跟HR談relocate去菲，有哪些細節需要特別提到? (已爬文，但都是歐美為主)
常見的有搬遷費用、提供剛到任前2周的飯店、房補、車補、allowance、協助家人簽證
(一般來說由公司出錢)、子女教育補助、商業醫療保險、牙醫險...etc
但根據菲律賓的稅法，這都算在gross compensation內，要上稅
: 4. 取得簽證所需時間大概需要多久，主管說順利的話兩個月內?
: 5. 是否有板友可以分想如果需要長期在馬尼拉，須注意事項?
: (例如:治安、食物、當地對華人態度)
: 以上問題懇請板友如有資訊，歡迎回文或是私訊指點迷津，感謝!