[友情代Po］
* 各類連接
- 前篇:
https://bit.ly/3vBFEFF - 日本 IT 轉職分享 Part.1
- 好文推薦
https://bit.ly/3Sv9xig - 日本跨行轉職經驗
https://bit.ly/3ZmObG2 - 日本海投經驗
* 前言
前篇的時間點再追加 1 年工作經驗，共 7 年弱左右。
本次是來日的第 3 次轉職，這邊分享與前次不同的經歷。
在這邊，再次特別感謝幫我發文的學長。
* 本人經歷
- 學歷:
私立龍頭大學 電機系学士 卒業（未持有日本大學的修士學歷）
- 語言:
日: JPLT N1 接近滿分
英: 無 TOEIC 成績，IT 原文技術文章可閲讀程度
- 經驗:
Infrastructure: 5 年
Software Development: 1 年
IT Consultant: 1 年弱
- 證照:
AWS Cloud Practitioner
AWS Solutions Architect Associate
AWS Developer Associate
AWS SysOps Administrator Associate
AWS Solutions Architect Professional
AWS DevOps Engineer Professional
AWS Advanced Networking Specialty（2024-01 取得）
Azure Fundamentals
* 轉職理由
1. 覺得 Cloud Career 職涯發展受限
2. 社内研修制度不夠充足，Cloud 技術力不好累積
3. 加薪
將來以 3 Cloud 爲主要的技術標的。
目前先直衝 AWS 系列的全資格，之後補齊 Azure 跟 Google Cloud。
之後打算再上述技術基底下，追加 Kubernetes 等技術分支，
以及 Terraform 等 Delivery 技術，完成 3 Cloud 的自動化構築架構。
* 轉職時間線
2023-10 上: 情報搜集，本次只使用 Bizreach 跟 Openwork
2023-11 上: 分兩條線，一條透過獵頭投，另一條則自己投
2023-12 上: 開始各家企業的 Online 面試，包括一次二次
2023-12 下: 取得内定
速度感跟上次比，沒什麽太大的變化。
但是大量集中於一兩天内，面試所有企業。
本次，特地請了幾天有休，
以及租借了小型辦公室專心面對面試。
跟上次一樣，所有的面試内容全部用 OBS 記錄起來。
面試完之後，在下一場面試前，把上場面試不足的地方抓出來加以補強。
* 轉職経緯
當初進入 S 社，面試時説好要配給我 Cloud 的相關 PJ，
讓我可以好好累積 Cloud 的技術能力，好發展成 Cloud Consultant。
實際上，卻給我與 Cloud 不相關的 PJ 的要我做 PMO 的業務。
一次也就算了，第一次做完了還來了第二次。這次我決定好好相談一下。
起初，第一次相談時，Manager 直接回絕我的請求。
沒關係，不給我換 PJ ，我換公司不就行了嗎，道理很簡單。
而後，Manager 第二次跟我相談，
説是可以幫我調整，但是要我再等等。
我也表面上說可以沒問題，實際上則是背地裏準備轉職的諸多事項。
結果，2023-10 的相談背後，他們在社内裏部門間互相踢皮球。
等到實際上 PJ 的異動已經是 2024-01 了，真的是好棒棒的喲。
不過也沒關係，你們的異動月，就是我在公司裏的最後一個月罷了。
經歷過上述種種爛事後，各位不知道，
當我拿到新公司的 Offer 時，我比嗑藥還要 High 呢。
根本就是，「最高に『ハイ！』ってやつだアアアアア！」 by Dio Brando
* 面試準備内容
1. Talk Script 格式:
於是，2023-10 初，就開始每天下班準備面試内容，
不斷地優化我的履歷書以及職務經歷書，修改了不下 20 次。
然後，把以前面試用的 Talk Script 也重新寫了好幾遍。
以前用 txt 檔寫，發現不太好參照，也就順勢改成了 Word 格式。
2. Talk Script 練習:
面試前，對著 Talk Script 練習。
讓你所説的每個段落的説明更加簡短明瞭，
而每個段落的説明，限制在 2 分到 3 分之間，
超過 3 分以上的説明就只是冗長，面試官不願意聴，
也只是增加你面試被刷掉的機率而已，多説無益。
3. Talk Script 觀點:
一個完整的説明裏，
包括了下述起承轉合等觀點，對於面試官的質問。
這套是 AWS 慣用的説明手法，我感覺在各個場面下都好運用。
結: 結論，Conclusion
起: 狀況，Situation
承: 課題，Task
轉: 行動，Action
和: 結果，Result
- 結論，Conclusion:
對於別人的問題，開場先從結論開始説明。
（説明時間抓在 10 - 20 秒之間）
- 狀況，Situation:
在什麽 PJ，當時是什麽情況，簡單扼要的説明，
登場的人，事情，物品等，讓面試官好掌握你要説明的事情的全局。
（説明時間抓在 20 - 30 秒之間）
- 課題，Task:
在這個情況下，你們的 Team 面臨什麽樣的課題。
幾個課題，課題的類型等説明，但是説明不要太長。
（説明時間抓在 20 - 30 秒之間）
- 行動，Action:
對於上述課題，你，做了什麽貢獻。
切記，是你的貢獻，不是 Team 裏其他人的貢獻。
在這邊得説明，你對於這個課題的看法，以及提出來的 Solution。
（説明時間抓在 20 - 30 秒之間）
- 結果，Result:
根據你的貢獻，該課題獲得什麽樣的進展，最後是怎麽解決。
可以稍微詳細的説明你的貢獻結果，並在該結果上追加明確的數字，
讓你的面試官可以更好掌握你的能力，使其作爲一個可以評斷你的指標。
（説明時間抓在 30 - 60 秒之間）
4. 常見面試問題一覽表
以下爲原文:
- 自己紹介
- 転職理由
- 志望理由
- 社会人になって挑戦したこと
- 現在の会社における PJ の説明
- 苦労したエピソード（リーダ経験も含め）
- 来日した理由
- 英語力
- 普段どのように勉強していますか
- 強み、弱みはなんですか
- 入社できたら、達成したいこと
等等，這些是我優化過後統整的問題一覽表。
剩下的就是自己得針對各個公司的 Culture 去準備相關的逆質問内容。
* 本次投的公司
1. A 社 / 外商 / Cloud Provider
階段: 書類過了，一次面試沒過
感想:
一次面試要自我介紹 30 分鐘左右。
剩下 45 分鐘是 White Boarding 課題解説加深堀。
2. A 社 / 外商 / IT & Consulting
階段: 拿到 Offer，決定入社
感想:
一次面試，自我介紹加個人經歷，技術理解的深堀。
二次面試，加入公司後，想做的事情以及今後的職涯目標説明。
3. A 社 / 外商 / IT & Delivering
階段: 拿到 Offer，決定辭退
感想:
面試内容跟 2. 沒有什麽差別，
最大差別在於 3. 是 2. 的合弁会社，公司規模比較小。
4. R 社 / 日商 / Consulting
階段: 書類過了，一次面試沒過
感想:
一次面試，説明時不夠言簡意賅，
作爲一個 Consultant 能力不夠充足被辭退。
5. K 社 / 外商 / Consulting，Big 4
階段: 書類過了，一次面試沒過
感想:
一次面試，説明已經夠簡單明瞭了，
但是面試官認爲我是技術志向不是 Consult 志向被辭退。
6. N 社 / 日商 / IT，東証 225 選定銘柄的子公司
階段: 書類沒過。面試還得三次
感想:
書類沒過我很意外，比他大手的公司都過了。
開的價碼少，面試流程多，感覺挺好笑的。
7. M 社 / 日商 / 不動産，東証 225 選定銘柄
階段: 書類沒過。
感想:
書類沒過不意外，他開的要件比較麻煩。
原本看在福利還不錯的面上投了一下，可惜沒緣分。
* 本次轉職感想
這個世界上，沒有不能離開的公司。
人如果不滿要説出來，在你說出來後，
沒辦法解決的話，就自己想出解決的 Solution 即可。
做事秉持著互助互利的精神，你幫了我，我也會幫你。
但是，跟你相談你他媽不幫我，也不用怪我不客氣，你就自己找人來補我的缺。
我沒時間跟你在那邊五四三。
「やられたら、やり返す。 倍返しだ！」 by Hanzawa Naoki
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我看到會一一追加回應的，謝謝。