如題
指的是實習時的適性測驗成績被拿來當作本選考成績
我最近在日本的實習結束了
和朋友聊天時候對方表示
很擔心暑期實習時的適性測驗結果會被本選考使用
所以實習只敢先找自己理想公司以外的
我自己覺得有點沒道理，因為人是會進步的
我這次實習考的適性測驗也是保持著練習的心態考的
畢竟想要把握實習機會所以也沒有想太多
理所當然覺得之後會再考一次才對
可是這個理論屬實的話...讓人挺擔憂的
查各方官網都沒有相關資訊
只有就活の教科書網站有人統整了幾家會重複使用的
（IBM和NRI等，只有幾家會讓你重新考）
想請問前輩們這方面的資訊
麻煩了

為什麼沒道理？你覺得？你怎麼想重要還是這個社會重要？

你適性不要全部亂做其他資料夠好也會有面試機會吧，如果連面試機會都沒有那應該也不會是適性決定的

SPI試驗系統是共通的，有過一次的紀錄，就可以一直沿用。可能你那次紀錄被留存了…，然後新卒的適性測驗佔比很大…，因為要區分程度跟你對於這個試驗有沒有用心，聽說大部分日本學生都會刷題就是了，如果沒上只能放寬心，找其他公司了。http://i.imgur.com/kh6gaCm.jpg