各位前輩好
小弟有幸接到將群的專利工程師面試,他是開45k前三個月,想知道的是
將群的薪資是以績效＋底薪計算的嗎？那新人要達到一個月幾案才算達標過試用期呢？
因為主管講的是重質不重量,但也沒回答我的問題
另外除了尾牙會出國以外,年終跟三節獎金會有嗎？
爬之前的文已經是13年的了,所以想知道現在的情況是如何
謝謝各位前輩！

將群工程師的年薪(強調年薪)算國內前幾名高的了 再不滿意也沒什麼地方可以跳努力學習寫案子 成績在稅單上看得見

年薪約十五到十九個月

雖說是重質，但往往反應在績效的是量。

別想太多 要三個月就獨立出案不被改 除非你是練武天才

聽說在將群只能寫中文案, 英文案都要轉給別人翻? 真的嗎?

績效...每件專利案收費都相同嗎?

據了解 新人離15還有一段不小的距離

重質不重量只能騙新人 我不信台灣有哪家事務所是這樣

重量不重質 小事務所或許是吧 最近就接到一堆其他事務所轉來的案子 翻譯錯一堆 名詞不一致 連標點符號都亂標改到快吐血

樓上那種案子直接送審會被依啥駁回?

基本上審委也懶得看直接抄抄國外意見就發OA了吧

新人要點數達標 很難不知道你是那組別?電子還是機械or 化學?

我是化學背景，應該會是化材組吧

你有語文方面的專長嗎?

主要是英文（英檢中高），日文只有基礎，沒考過檢定

怎麼變45了

試用期扣5000，看表現決定要不要加回

看到你的薪資我要哭了

也有可能45沒加回去就先打包了

有看過打包的+1

打包無所謂啊 只是以前不是試用50 過試用看表現在往上加

一開始是不是50應該是看學歷，以前台清交成似乎都不扣，近兩年來連台大的也照扣，可能要國外回來的才不扣吧

請問將群是點數制嗎 ？

我覺得應該不是學歷 因為非四大也領過試用50可能單純砍價吧...

也許砍不砍是跟長相正不正有關???

不少打包的吧...